Data ważności ogłoszenia: 2023-02-28

Pracownik socjalny - Łomianki, mazowieckie

Udostępnij

Lokalizacja: Łomianki
mazowieckie / powiat warszawski zachodni / gmina Łomianki (miasto)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 3.4 - Średni personel z prawa, spraw społecznych, kultury i pokrewny

Data dodania: 2023-01-04
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Warszawskiego Zachodniego
Pracodawca: Ośrodek Pomocy Społecznej w Łomiankach
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Praca socjalna

Numer oferty: StPr/23/0004

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Szpitalna 7, 05-092 Łomianki, powiat: warszawski zachodni, woj: mazowieckie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Wykonywanie zadań pracownika socjalnego. Praca socjalna. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na śwadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania sprawżyciowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu takiej pomocy. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. Pobudzanie społecznej aktywnośći i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących uslugi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia. Prowadzenie korespondencji wychodzącej i przychodzącej. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i wnioskowanie o udzielenie pomocy. Obsługa programów komputerowych. Analiza skuteczności stosowania form pomocy. Rzetelne prowadzenie wymaganej dokumentacji. Przygotowywanie projektów decyzji i pism. Uczestnictwo w posiedzeniach grup roboczych Zespołu Interdyscyplinarnego oraz prowadzenie procedury ,,Niebieskie Karty.
Współpraca z asystentem rodziny w zakresie realizacji ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej. Rzetelne sporządzanie sprawozdań i analiz. Wykonywanie zadań zleconych przez Dyrektora.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 01.03.2023

Wynagrodzenie brutto: od 3 500 do 4 200 PLN

Opis wynagrodzenia: Praca jednozmioanowa od poniedziałku do piątku w godzinach 10-18, 8-16.

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pracownik socjalny

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), kierunek: Praca socjalna

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: a) posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 oraz art. 156 ustawy o pomocy społecznej;
b) znajomość i umiejętność stosowania następujących aktów prawnych : - ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej; - ustawy z dnia z dnia 14 czerwca 1960 r. - kodeks postępowania administracyjnego; - ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej; - ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie; - ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, - inne ustawy i rozporządzenia aktualnie obowiązujące w pomocy społecznej.
c) obywatelstwo polskie;
d) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
e) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
f) wymagany minimum roczny staż pracy w pomocy społecznej;
g) nieposzlakowana opinia;
h) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego.
5.Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;
b) obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;
c) umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem;
d) mile widziane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego;
e) dobra znajomość obsługi komputera oraz urządzeń biurowych;
f) znajomość obsługi programu TOP-TEAM.