Numer oferty: StPr/22/2523
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Sobieskiego 279A, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Prowadzenie pracy socjalnej z usamodzielniającymi się wychowankami
pieczy zastępczej po uzyskaniu przez nich pełnoletniości zgodnie z wytycznymi przełożonego
i dokumentowanie tej pracy.
2. Prowadzenie spraw związanych z procesem usamodzielnienia wychowanków zgodnie
z obowiązującymi przepisami i procedurami przyjętymi u pracodawcy.
3. Przeprowadzanie nie rzadziej niż raz na kwartał wizyt w środowisku u usamodzielniających
się wychowanków pieczy zastępczej po uzyskaniu pełnoletniości.
4. Prowadzenie rejestru usamodzielnianych wychowanków pieczy zastępczej po uzyskaniu
przez nich pełnoletniości.
5. Monitorowanie procesu usamodzielnienia, wsparcie wychowanków w realizacji
indywidualnego Programu Usamodzielnienia.
6. Udzielanie informacji o poradnictwie, pomocy prawnej i terapii dla osób sprawujących
rodzinną pieczę zastępczą, dla ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej.
7. Dokonywanie w imieniu Dyrektora oceny końcowej Indywidualnego Programu
Usamodzielnienia wraz z wychowankiem i opiekunem usamodzielnienia.
8. Współpraca ze środowiskiem lokalnym, ośrodkiem pomocy społecznej, sądami i ich
organami pomocniczymi, instytucjami oświatowymi, podmiotami leczniczymi.
9. Tworzenie i realizacja projektów dla usamodzielniających się wychowanków.
10. Sporządzanie sprawozdań z realizacji zadań w zależności od potrzeb PCPR.
11. Sporządzanie opinii o kandydatach na rodzinę zastępczą na wniosek Sądu.
12. Podnoszenie kwalifikacji w zakresie pracy z dzieckiem i rodziną zastępczą.
13. Udzielanie zainteresowanym osobom informacji w sprawach dotyczących działalności i
funkcjonowania PCPR.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2023
Wynagrodzenie brutto: od 3 800 PLN
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), kierunek: praca socjalna
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
b) ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna
c) ukończenie do 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do
zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna,
politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
d) spełnienie wymagań określonych w art.156 ustawy z dnia 12 marca o pomocy społecznej
(tj. Dz.U. z 2021 poz. 2268)
3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
4) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
6) bardzo dobra obsługa komputera (pakiet MS Office Word, Excel, poczta elektroniczna,
bazy danych, internet),
7) znajomość przepisów:
a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
b) ustawy o pomocy społecznej,
c) ustawy o ochronie danych osobowych,
d) kodeksu postępowania administracyjnego,
e) rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 3 sierpnia 2012 r.
w sprawie udzielania pomocy na usamodzielnienie, kontynuowanie nauki oraz
zagospodarowanie,
f) rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie rodzinnego
wywiadu środowiskowego,
g) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 kwietnia 2015 roku,
w sprawie udzielania pomocy cudzoziemcom.
Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność pracy w zespole, odpowiedzialność, komunikatywność, samodzielność,
odporność, dyspozycyjność;
2. Bardzo dobra obsługa komputera: pakietów biurowych (WORD, EXCEL), poczty
elektronicznej, Internetu;
3. Dokładność, rzetelność w wykonywaniu obowiązków;
4. Umiejętność zachowania pełnej dyskrecji;
5. Umiejętność interpretowania przepisów.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie
NIP: 5881849725
REGON: 191687460
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Sobieskiego 279A, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 58 672-40-63 w. 43
E-mail: kancelaria@pcprwejherowo.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. życiorys (CV)
3. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4. kopie świadectw pracy,
5. dodatkowe dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności
6. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie pocztą lub osobiście w siedzibie PCPR, ul. Sobieskiego 279A, 84 - 200 Wejherowo z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Pracownik Socjalny w Zespole Świadczeń w terminie do 31.12.2022r.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
Studentnews.pl