Data ważności ogłoszenia: 2022-08-24

Specjalista do spraw płac - Szczecin, zachodniopomorskie

Udostępnij

Lokalizacja: Szczecin
Zachodniopomorskie / powiat Szczecin / gmina Szczecin

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.4 - Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Data dodania: 2022-08-11
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Szczecinie
Pracodawca: SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Numer oferty: StPr/22/2104

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Władysława Stanisława Reymonta 23, 71-276 Szczecin, powiat: m. Szczecin, woj: zachodniopomorskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Prowadzenie spraw pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w zakresie płac w szczególności:
- prowadzenie całokształtu czynności związanych z naliczaniem wynagrodzeń dla pracowników,
- kompletowanie wniosków dla pracowników szkoły przechodzących na rentę i emeryturę,
- naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i zlecenia, sporządzanie wypłat dodatkowych, w tym ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, odprawy emerytalno-rentowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody jubileuszowe itp.,
- naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich i innych wynikających z obowiązujących przepisów,
- dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowania pracowników i ich członków rodzin do ZUS w programie Płatnik,
- sporządzanie miesięcznych raportów ZUS: DRA, RCA, RSA, RZA, RPA, rocznej deklaracji IWA w programie Płatnik,
- sporządzanie deklaracji PIT-11 dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami,
- sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia,
- wystawianie zaświadczeń o wysokość zarobków pracowników i innych dokumentów (w tym ERP-7 dla pracowników szkoły),
- przygotowanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli finansowej dotyczącej zatrudnienia i płac,
- sporządzanie sprawozdań, analiz i wykazów o stanie zatrudnienia i płac na potrzeby Dyrektora, GUS i innych instytucji,
- wprowadzanie danych do SIO dotyczących wynagrodzeń pracowników,
- zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 0.5

Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0

Data rozpoczęcia: 01.09.2022

Data zakończenia: 30.11.2022

Wynagrodzenie brutto: od 1 913 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: specjalista do spraw kadr

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), ekonomiczne

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wykształcenie ekonomiczne wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i co najmniej - letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, średnie ekonomiczne i co najmniej 3 - letni staż pracy o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.