Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2022-08-31

Psycholog szkolny - Pruśce, wielkopolskie

Data dodania: 2022-07-18
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Obornikach
Pracodawca: Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Pruścach
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), kierunek: Psychologia

Numer oferty: StPr/22/0309

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: 64-610 Pruśce 30, powiat: obornicki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - praca z dziećmi w wieku szkolnym w charakterze psychologa
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.225
Liczba godzin pracy w tygodniu: 9.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2022
Data zakończenia: 31.08.2023
Wynagrodzenie brutto: od 1 284 PLN
Opis wynagrodzenia: - wymiar czasu pracy: 8,25h/ tygodniowo
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel psycholog
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), kierunek: Psychologia
Uprawnienia:
  • praca z dziećmi

Pozostałe wymagania

Uprawnienia:
  • dobry kontakt z dziećmi
Inne wymagania:
- wymiar czasu pracy: 8,25h/ tygodniowo
- dokumenty aplikacyjne można przesłać na podany adres e-mail: spprusce@op.pl

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Pruścach
NIP: 7661774156
REGON: 001130555
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 64-610 Pruśce 30, powiat: obornicki, woj: wielkopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Iwon Gruszka
Nr telefonu: 67 26 10 097
E-mail: spprusce@op.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - telefoniczne umówienie terminu spotkania tel.: 67 26 10 097
- dokumenty aplikacyjne można przesłać na podany dres e-mail: spprusce@op.pl
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail

data ostatniej modyfikacji: 2022-08-23 19:30:15
Komentarze
 
Polityka Prywatności