Numer oferty: StPr/22/1471
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Podlaska 8, 15-509 Sobolewo, powiat: białostocki, woj: podlaskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1.Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników szkoły,
2.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej zmiany uposażenia, dodatków, wymiaru czasu pracy, przeniesień pracowników,
3.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej nagród i kar, w tym nagród jubileuszowych pracowników,
4.Sporządzanie dokumentacji kadrowej dotyczącej urlopów wypoczynkowych, urlopów bezpłatnych, zdrowotnych, urlopów związanych z rodzicielstwem i innych,
5.Tworzenie grafiku pracy pracowników obsługi,
6.Prowadzenie kart ewidencji czasu pracy, przydziału odzieży roboczej i ochronnej oraz rozliczanie czasu pracy,
7.Przygotowywanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli,
8.Kontrola terminowości wykonywania badań okresowych przez wszystkich pracowników szkoły,
9.Kontrola aktualności obowiązkowych szkoleń BHP oraz współpraca z inspektorem BHP dotycząca terminu ich przeprowadzenia,
10.Gromadzenie i przekazywanie danych dotyczących pracowników w ramach sprawozdawczości Systemu Informacji Oświatowej,
11.Prowadzenie dokumentacji zgodnie z przepisami kancelaryjnymi i archiwalnymi, odpowiednie archiwizowanie akt osobowych i rzeczowych prowadzonych spraw,
12.Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i uprawnionych członków rodzin do/z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego,
13.Sporządzenie sprawozdań statystycznych GUS,
14.Obsługa programu Kadrowego QNT,
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.75
Liczba godzin pracy w tygodniu: 30.0
Data rozpoczęcia: 15.06.2022
Wynagrodzenie brutto: 2 257,5 - 4 500 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
1.Obywatelstwo polskie;
2.Wykształcenie wyższe lub średnie, preferowane z zakresu ekonomii, prawa lub pokrewnych dziedzin;
3.Staż pracy: minimum 3 lata
4.Co najmniej roczne doświadczenie na podobnym stanowisku;
5.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
6.Niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
II.Wymagania dodatkowe:
1.Znajomość regulacji prawnych w zakresie Karty nauczyciela, Prawa oświatowego, Kodeksu pracy, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych;
2.Znajomość programów: PŁATNIK, KADRY QNT, PPK QNT, SIO, program sprawozdawczy GUS, program sprawozdawczy PFRON;
3.Znajomość obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office);
4.Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność, umiejętność analitycznego myślenia, komunikatywność, terminowe wykonywanie prac oraz dyspozycyjność.
5.Umiejętność pracy w zespole.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Zespół Szkół im. Elizy Orzeszkowej w Sobolewie
NIP: 9661625687
REGON: 052130890
Krótki opis działalności gospodarczej: DZIAŁALNOŚĆ WSPOMAGAJĄCA EDUKACJĘ
Adres www: www.szkolasobolewo.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Podlaska 8, 15-509 Sobolewo, powiat: białostocki, woj: podlaskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty
1.Kserokopia dyplomu wyższej uczelni oraz kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i staż pracy;
2.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz życiorys (CV) z opisem przebiegu pracy zawodowej;
3.List motywacyjny;
4.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
5.Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
6.Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach do celów rekrutacji w brzmieniu Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.
7. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tj. informacje o pochodzeniu rasowym lub etnicznym, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych, dane dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej).
Uwaga! Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym jest mowa w art. 13a Ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 201, poz. 1183) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego stopień niepełnosprawności.
Termin i miejsce składania dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Szkoły Podstawowej im. Elizy Orzeszkowej w Sobolewie, ul. Podlaska 8 , sekretariat szkoły do dnia 27 maja 2022 roku . do godziny 15:00 w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór na stanowisko: Specjalista ds. kadr ( liczy się data wpływu do sekretariatu szkoły, a nie data stempla pocztowego ).
Warunki pracy na stanowisku
1.Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony do 6-ciu miesięcy;
2.Wynagrodzenie zasadnicze zgodnie z kategorią zaszeregowania w przedziale 1 875 zł 4 500 zł, pozostałe składniki wynagrodzenia zgodnie z regulaminem wynagradzania obowiązującym w placówce;
3.Praca administracyjno-biurowa;
4.Praca przy monitorze ekranowym;
Informacje dodatkowe
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%
- kandydaci spełniający niezbędne wymagania zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie kolejnego etapu naboru,
- oferty kandydatów złożone po terminie (liczy się data wpływu do szkoły, a nie data stempla nadanego w Urzędzie Pocztowym), w sposób inny niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów lub nie będące odpowiedzią na ogłoszony nabór, nie będą uwzględniane w prowadzonym postępowaniu,
- dokumenty aplikacyjne kandydata mogą być odbierane osobiście przez osoby zainteresowane w ciągu miesiąca od dnia zakończenia procedury naboru, za okazaniem dowodu tożsamości w sekretariacie Szkoły Podstawowej im. Elizy Orzeszkowej w Sobolewie, ul. Podlaska 8.
Klauzula informacyjna
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1 z późn. zm.) dalej RODO informuję, że:
1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Szkoła Podstawowa w Sobolewie z siedzibą w Sobolewie przy ulicy Podlaskiej 8 reprezentowany przez Dyrektora.
2.Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: iod@eterneco.eu lub pisemnie na adres Administratora danych.
3.Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy tj.: Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 poz. 1320 ze zm.) (dalej: KP) oraz Rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz.2369) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.
Dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z art. 221 § 1 pkt. 1 3 KP a także na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy w związku z art. 221 § 1 pkt. 4 6 KP.
Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (szczególne kategorie danych) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych może zostać odwołana w dowolnym czasie.
4.Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa lub inne podmioty, które przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych.
5.Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.
6.Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, na podstawie art. 15 RODO oraz z zastrzeżeniem przepisów prawa przysługuje Pani/Panu prawo do: sprostowania danych osobowych, na podstawie art. 16 RODO, usunięcia danych, na postawie art. 17 RODO, ograniczenia przetwarzania danych osobowych, na podstawie art. 18 RODO, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 7 RODO.
7.W przypadku uznania, iż przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
8.Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały zautomatyzowanemu profilowaniu.
9.Dane osobowe nie będą przekazywane do podmiotów poza Unią Europejską lub Europejskim Obszarem Gospodarczym.
10.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 KP jest niezbędne aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
