Data ważności ogłoszenia: 2022-03-31

Podinspektor do spraw kadr i płac - Ignatki-Osiedle, podlaskie

Udostępnij

Lokalizacja: Ignatki-Osiedle
podlaskie / powiat białostocki / gmina Juchnowiec Kościelny

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 4.4 - Pozostali pracownicy obsługi biura

Data dodania: 2022-02-16
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Białymstoku
Pracodawca: REGIONALNA PLACÓWKA OPIEKUŃCZO-TERAPEUTYCZNA W IGNATKACH-OSIEDLE
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/22/0455

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Jeździecka 1, 16-001 Ignatki-Osiedle, powiat: białostocki, woj: podlaskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 30. Charakterystyka pracy / zakres obowiązków
1) prowadzenie akt i spraw osobowych pracowników Regionalnej Placówki Opiekuńczo-Terapeutycznej w Ignatkach-Osiedle,
2) sporządzanie umów o pracę i umów zlecenie oraz rachunków,
3) zakładanie i prowadzenie kart wynagrodzeń dla pracowników,
4) sporządzanie list płac dla pracowników oraz potrąceń zgodnie zobowiązującymi przepisami,
5) sporządzanie i przekazywanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych
i innych, wynikających z przepisów o ubezpieczeniach społecznych,
6) prowadzenie dokumentacji związanej z rozliczeniami z urzędem skarbowym,
7) wykonywanie czynności związanych z przeprowadzeniem regulacji płac pracowników,
8) sporządzanie analiz kadrowych, prognoz i sprawozdawczości, sprawozdań statystycznych w zakresie zatrudnienia, analiz i informacji dotyczących spraw pracowniczych,
9) prowadzenie spraw z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
10) opracowywanie wewnętrznych aktów prawnych, w tym regulaminów,
11) przygotowywanie projektów uchwał i wniosków na Zarząd Województwa Podlaskiego oraz uchwał Sejmiku Województwa Podlaskiego w zakresie zadań realizowanych przez Regionalną Placówkę Opiekuńczo-Terapeutyczną w Ignatkach-Osiedle,
12) tworzenie grafików pracy pracowników zatrudnionych w Regionalnej Placówce Opiekuńczo-Terapeutycznej w Ignatkach-Osiedle,
13) prowadzenie spraw związanych rekrutacją i naborem pracowników,
14) prowadzenie spraw związanych z zasadami i warunkami podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników,
15) prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników oraz rocznych kart ewidencji obecności w pracy,
16) sporządzanie rocznych planów urlopowych oraz nadzorowanie ich wykonania,
17) obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
18) wykonywanie czynności biurowych i obsługa urządzeń (skaner, ksero, fax itp.),
19) załatwianie spraw organizacyjnych Regionalnej Placówki Opiekuńczo-Terapeutycznej w Ignatkach-Osiedle.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 16.02.2022

Wynagrodzenie brutto: 4 000 - 4 200 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: pozostali pracownicy działów kadr

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: NIE

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagania oczekiwania pracodawcy
1) obywatelstwo polskie,
2) posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4) nieposzlakowana opinia,
5) wykształcenie wyższe, ukończone kursy z obszaru tematyki kadr i płac lub co najmniej wykształcenie średnie, ukończony kurs kadry i płace i udokumentowany co najmniej 2 letni staż pracy,
6) wiedza z zakresu tematyki zadań przewidzianych do wykonywania na stanowisku pracy,
7) znajomość aktów normatywnych regulujących funkcjonowanie samorządu województwa, w szczególności w zakresie zadań i obowiązków Regionalnej Placówki Opiekuńczo-Terapeutycznej
8) znajomość obsługi komputera (Pakiet MS Office, w tym Excel),
9) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.

Dodatkowe:
1) znajomość regulacji prawnych w zakresie: administracji publicznej, Kodeksu Pracy, egzekucji administracyjnej, przepisów ZUS odnośnie naliczania i potracenia składek,
2) uczestnictwo w webinariach i szkoleniach z zakresu zmian związanych z Polskim Ładem
3) umiejętność sporządzania list płac (w tym naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego),
4) znajomość obsługi programu Płatnik, w tym: umiejętność sporządzania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
5) znajomość prowadzenia akt i spraw osobowych pracowników,
6) znajomość programów komputerowych do tworzenia grafików pracy,
7) znajomość spraw z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
8) samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków,
9) umiejętność bezkonfliktowej i twórczej pracy w zespole,
10) dyspozycyjność, systematyczność, dokładność.