Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2015-02-06

Pracownik salonu prasowego (m/k)

Trenkwalder jest jednym z liderów na polskim rynku usług HR, realizującym liczne projekty w zakresie pracy stałej, tymczasowej i outsourcingu.

Trenkwalder należy do Grupy Trenkwalder International AG z obrotem powyżej 1 miliarda euro. Grupa Trenkwalder jest jedną z wiodących agencji pracy w Europie, zatrudnia ponad 55 000 pracowników i ma ponad 300 biur w 17 krajach Europy. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i najlepszym specjalistom w branży, Trenkwalder zdobywa zaufanie coraz liczniejszej rzeszy zatrudnionych kandydatów oraz zadowolonych klientów.

Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Pracownik salonu prasowego (m/k)

Miejsce pracy: Gorzów Wielkopolski, lubuskie
nr ref.: EMP2/POZ/1215

OBOWIĄZKI:      
- obsługa klientów,
- rozmieszczanie towarów na półkach,
- obsługa kasy fiskalnej, terminala płatniczego i komputera,
- utrzymywanie porządku na sali sprzedaży.

WYMAGANIA:
- umiejętność obsługi kasy fiskalnej,
- komunikatywność,
- dyspozycyjność,
- punktualność,
- chęć do pracy.

OFERUJEMY:
- pracę dla jednej z najbardziej rozwijającej się sieci salonów prasowych,
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w sektorze obsługi klienta,
- elastyczny grafik,
- oferta dotyczy pracy tymczasowej.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV e-mailem wraz z numerem referencyjnym i nazwą stanowiska.

Agencja Pracy Tymczasowej Trenkwalder Benefit Sp. z o.o. (nr cert. 136)
60-833 Poznań, ul. Mickiewicza 5/8
Tel.: 693 366 199
E-mail: rekrutacja.damecka@trenkwalder.com.pl
www.trenkwalder.pl

Prosimy o dopisanie w CV: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie, administrowanie i archiwizowanie moich danych osobowych przez Trenkwalder Benefit Sp. z o.o. w celu realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacji i selekcji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych Dz.U. nr 133 poz. 883 z późn. zm.).”

dodane przez Trenkwalder & Partner


data ostatniej modyfikacji: 2015-01-07 11:50:55
Komentarze
 
Polityka Prywatności