Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2014-12-31 23:55

CLIC’kaj po niemiecku! Program rozwojowy dla osób ze znajomością języka niemieckiego.

Lokalizacja:

Capgemini specjalizuje się w konsultingu, technologiach IT i outsourcingu. Firma obecna jest w 44 krajach i zatrudnia 144 tys. pracowników pomagając w transformacji firmom, które chcą usprawnić procesy biznesowe i wzmocnić swoją przewagę konkurencyjną. Oferujemy możliwości pracy w obszarach: IT oraz biznesu: finanse, księgowość, bankowość, giełda, HR, obsługa klienta, wsparcie techniczne. Capgemini Polska ma swoje oddziały w 5 miastach i zatrudnia już niemal 6000 pracowników

O nas:

  • Szukasz ciekawych możliwości rozwoju i nowych wyzwań?
  • Chcesz połączyć naukę języka niemieckiego ze zdobywaniem nowych wyzwań?
  • Marzysz o pracy w międzynarodowym środowisku?
  • Jeżeli na wszystkie powyższe pytania Twoja odpowiedź brzmi TAK, to właśnie Ciebie szukamy i właśnie Ty powinieneś zgłosić się do Programu dla osób ze znajomością języka niemieckiego!


Profil kandydata:

  • Znajomość języka niemieckiego na poziomie komunikatywnym
  • Dobra znajomość języka angielskiego
  • Umiejętność pracy w grupie
  • Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne
  • Podstawowa znajomość systemu operacyjnego Windows i pakietu MS Office


W ramach programu oferujemy:

  • Trzymiesięczną intensywną naukę języka niemieckiego połączoną ze zdobywaniem doświadczenia w międzynarodowej firmie
  • Zatrudnienie na umowę o pracę od pierwszego dnia przystąpienia do Programu
  • Możliwość zatrudnienia w jednym z zespołów niemieckojęzycznych po zakończeniu Programu
  • Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych
  • Możliwość uczestnictwa w ciekawych i rozwojowych szkoleniach
  • Szansę na rozwój w międzynarodowej firmie będącej liderem w branży IT.

 
Zaaplikuj i rozwijaj się z nami!
Wyjątkowa atmosfera w pracy? Zapewniona:-)
Zainteresowane osoby proszone są o przesłanie CV na adres: praca.pl@capgemini.com

 

dodane przez Capgemini


data ostatniej modyfikacji: 2014-12-10 10:07:02
Komentarze
 
Polityka Prywatności