Już za chwilę wielkie otwarcie Mistrzostw Europy w piłce nożnej, na które czekaliśmy od kilku lat. Do 1 lipca 2012, rozgrywki piłkarskie pochłoną bez reszty tysiące kibiców. Jak okres Mistrzostw postrzegają firmy? Czy w jakiś sposób się do nich przygotowały? Czy przewidują spadek efektywności pracowników?
21,6 proc. – aż o tyle wzrosła liczba wolnych miejsc pracy w Niemczech w porównaniu do 2011 roku. Z danych Niemieckiego Federalnego Urzędu Pracy wynika również, że o 27 proc. wzrosła także liczba legalnie zatrudnionych Polaków.
W maju tego roku liczba pracowników UBS Poland Service Centre w Krakowie przekroczyła liczbę 400. Od 2007 roku oddział firmy konsekwentnie poszerza w tym mieście swoją działalność. W Krakowie pracują już m. in. zespoły zarządzania ryzykiem, analizy rynkowej, raportowania finansowego i controllingu, a także dział prawny i marketingu. Firma przewiduje, iż do końca tego roku osiągnie w krakowskim biurze UBS zatrudnienie na poziomie 650 osób.
Polacy oceniając swoich pracodawców najwięcej negatywnych cech przypisują firmom z takich branż jak Sprzedaż, Marketing/Reklama/Public Relations oraz Finanse i Ekonomia. Najczęściej o wystawieniu negatywnej opinii decyduję wynagrodzenie oraz atmosfera panująca w miejscu pracy.
Polacy wciąż rzadko biorą pod uwagę Francję, decydując się na pracę tymczasową za granicą. Częściej wybieramy Niemcy. Tymczasem to właśnie we Francji na Polaków czekają zarobki wyższe niż w Niemczech czy Holandii.
Czy aby zdobyć wymarzoną pracę wystarczy odpowiedzieć na kilka ogłoszeń rekrutacyjnych? Czasem tak, ale przy obecnym, trudnym rynku pracy warto być nieco bardziej aktywnym kandydatem. W jaki sposób?
Firmy nie awansują osób niedbających o porządek w miejscu pracy. Z badań Career Survey wynika, że aż 28 proc. pracodawców nie wyobraża sobie awansu pracownika, na biurku, którego jest brud.
Szukasz pracy. Znalazłeś ciekawą ofertę, na którą chcesz odpowiedzieć. I w tym momencie zastanawiasz się jakie wysłać CV – standardowe czy kreatywne? Badacze z SWPS podpowiadają, czym się kierować przy wyborze takiej decyzji.
Czy programy Unii Europejskiej wspierające mobilność istotnie ułatwiają karierę zawodową
i wykorzystanie własnych umiejętności? Co przeszkadza w swobodnym poruszaniu się po europejskich rynkach pracy?
Praca w godzinach nadliczbowych to w wielu firmach norma – zwłaszcza teraz, kiedy redukcje zmniejszyły ilość pracowników, a jednocześnie pracy jest tyle samo, a niekiedy nawet więcej...
Legalne zatrudnienie ma już od 8 do 10 tys. Te liczby jednak wzrosną - prognozują eksperci rynku pracy, bo Polki już nie chcą wyjeżdżać do pracy na dziko.
Jak pokazują wyniki czternastej edycji sondażu „Plany Pracodawców” prowadzonego przez Instytut Badawczy Randstad, pracodawcy prognozują spadek recesji oraz wzrost gospodarczy w ciągu najbliższego półrocza.
Mimo nieznacznej przewagi liczebnej mężczyzn – to kobiety są bardziej aktywne zawodowo w internetowych społecznościach biznesowych. Panie przeważają co prawda wśród najmłodszych użytkowników – jednak to Panowie zajmują więcej stanowisk managerskich.
Odpowiednio dobrany zapach może wpływać na zapał uczniów czy pracowników do bardziej wytrwałego wykonywania zadań.
Po majowym wypoczynku wracamy do pracy, której coraz częściej towarzyszy stres. To prowadzi do mniejszej wydajności pracowników, a często – do depresji i mniejszego zaangażowania się w życie zawodowe.
Zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym, sposób w jaki się prezentujemy ma istotny wpływ na to jak jesteśmy postrzegani. Profesjonalny strój pomaga w codziennych kontaktach zawodowych. Dlatego o wygląd należy zadbać nie tylko podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
24 Kwietnia 2012 r. wystartował nowy projekt Stowarzyszenia „Absolwenci na walizkach” finansowany przez Fundację BZ WBK, którego celem jest wsparcie młodych ludzi w autoprezentacji na rynku pracy poprzez wykorzystanie niestandardowych metod: e-portfolio oraz video-CV.
Telefony komórkowe, laptopy i samochody służbowe najczęściej otrzymują osoby pracujące w sprzedaży, branży IT oraz inżynierowie. W ponad trzech czwartych firm pracownicy mają do dyspozycji telefony komórkowe.
Coraz odważniej i pikantniej. Tylko 32 proc. Polaków w ogóle nie rozmawia w pracy o seksie. Tylko, bo jeszcze niedawno wydawało się, że jest to jeden z tematów tabu.
Rekrutacja w biznesowych portalach społecznościowych staje się podstawą w procesie pozyskiwania pracowników z branży IT.
poleca:
