-Potrzebujemy nowych wyzwań i możliwości sprawdzenia się. Gdy już wszystkiego nauczyliśmy się w pracy, która dodatkowo nie spełnia naszych oczekiwań związanych z rozwojem zawodowym, to przestaje nam na niej zależeć. Bardzo często właśnie wtedy ją zmieniamy – uważa Beata Dworakowska, psycholog oraz konsultant ds HR w Agencji Pracy Tymczasowej Personnel Solutions Sp. z o. o.
Alkohol, wygłupy, romanse na boku, a później wstyd… Tak wielu z nas kojarzą się wyjazdy integracyjne. Jednak jeśli są dobrze zorganizowane, motywują pracowników i pozwalają zbudować zgrany zespół, który będzie efektywnie wykonywał swoje obowiązki po powrocie z imprezy. Jak przygotować taki wyjazd i bawić się w czasie jego trwania, by zbliżyć się do siebie, ale po powrocie z niego nie wylecieć z pracy?
Dyplom uczelni technicznej stwarza szerokie perspektywy zawodowe, nie stanowi jednak gwarancji sukcesu na rynku pracy. Aby móc zaplanować ścieżkę swojej kariery, oprócz wykształcenia i niezbędnych kwalifikacji, potrzebna jest także świadomość, którym branżom sprzyja koniunktura i które w najbliższej przyszłości będą zgłaszać największe zapotrzebowanie na specjalistów.
Na to, jak ubiera się mężczyzna, zwracają uwagę nie tylko kobiety, ale także potencjalni pracodawcy i współpracownicy. Wraz z przyjęciem do pracy nie można jednak przestać dbać o elegancki wygląd – Twój wizerunek jest ważny codziennie. Co powinieneś mieć w szafie, a czego musisz unikać, aby dobrze wyglądać w sytuacjach biznesowych?
Jeszcze kilka lat temu panowało pewne wyobrażenie „informatyka”, jako człowieka nieaktywnego, pasjonującego się wyłącznie grami komputerowymi i nowinkami informatycznymi. Współcześnie specjaliści IT to zwykle pewni siebie i swoich umiejętności ludzie, ukierunkowani na konkretne osiągnięcia.
Poszukiwanie pracy stało się znacznie łatwiejsze od kiedy istnieje Internet. Wśród internautów najbardziej popularne są bez wątpienia wyspecjalizowane portale pracy, bo tam wybór ofert jest po prostu największy, ale warto też zaglądać na strony konkretnych pracodawców. I to nie tylko w poszukiwaniu aktualnych ofert pracy.
Wykształceni, młodzi, znający języki obce, ale bez pracy. Mówią o nich „pokolenie straconych”. Dotyczy to kobiet, jak i mężczyzn. Czy winna jest ciężka sytuacja gospodarcza czy też samo podejście młodych osób do życia?
Aż 70 proc. polskich pracodawców deklaruje, że nie zamierza zatrudniać pracowników w oparciu o umowy cywilnoprawne. Zdaniem ekspertów taka forma zatrudnienia może być dla wielu firm lekarstwem w czasach niesprzyjającej koniunktury i sposobem na utrzymanie zatrudnienia w kryzysie. – "Nie ma śmieciowych umów, są tylko śmieciowi pracodawcy" – taką opinię wyraził prof. Andrzej Blikle. Skąd biorą się wobec tego uprzedzenia w stosunku do umów innych niż dające pracę na etacie?
Badanie organizowane jest przez Employer Branding Institute, a jego celem jest stworzenie rankingu najbardziej angażujących pracodawców.
Poszukiwanie talentów oraz trudności związane ze znalezieniem odpowiednich osób to problem globalny. Potwierdza to badanie przeprowadzone przez Michael Page wśród menedżerów oraz dyrektorów HR na świecie.
Handlowców nie ima się kryzys, bo ich praca bezpośrednio wpływa na zyski firmy. Dlatego pracodawcy stale poszukują osób do sprzedaży. Zarobki w tej profesji wynoszą 4,1 zł brutto dla „zwykłych” handlowców, pensja dyrektorska w branży IT w tym zawodzie to 21 tys. zł, a menedżer dostaje 11 tys. zł brutto. Chętnych do pracy na stanowisku handlowca nie brakuje.
W marcu, oraz w całym pierwszym kwartale 2013 roku, wśród ofert pracy zamieszczonych na portalu monsterpolska.pl, większość stanowiły ogłoszenia dla specjalistów z branży IT. Na drugim miejscu uplasował się sektor finansowy, a podium zamyka branża sprzedażowa. Najwięcej pracowników poszukiwały Centra Usług Wspólnych (SSC).
Liczba użytkowników social mediów wzrasta. Korzystamy z nich coraz częściej i więcej. Na Facebooka wchodzimy również w pracy, co nie podoba się pracodawcom. Według badania „Globalne zagrożenia bezpieczeństwa IT”, przeprowadzonego przez Kaspersky Lab, prawie ¾ firm (72 proc.) ogranicza dostęp pracownikom do portali społecznościowych. Czy to dobre rozwiązanie?
W czasach kryzysu na rynku pracy może rosnąć koncentracja na własnych szansach przetrwania. Tylko 42 proc. respondentów przebadanych w ramach ogólnopolskiego sondażu było skłonne uznać, że w pracy ich koledzy i koleżanki unikają stosowania nieuczciwych „chwytów” w dążeniu do osiągania własnych celów.
Wyciągnijmy lekko archaiczną już szklaną kulę i spróbujmy zajrzeć w przyszłość. Sprawdźmy, jakie zawody będą na topie w latach 20. XXI wieku.
Biały i zdrowy uśmiech jest kluczowy w znalezieniu nowej pracy, pomaga także na pierwszej randce. Wszystko dlatego, że ładnie wyglądający uśmiech, symetryczny a do tego biały sprawia, że jesteśmy odbierani jako osoby nawet o 5 lat młodsze, niż świadczy o tym nasza metryka – takie wnioski przynajmniej płyną z najnowszych badań Oral-B opublikowanych na łamach brytyjskiego „Daily Mail”.
Handlowcy w istotny sposób wpływają na efektywność i konkurencyjność firmy. Spowolnienie gospodarcze to dobry moment na poszukiwanie przedstawicieli tego zawodu ze względu na wpływ, jaki ich praca ma na wyniki przedsiębiorstwa.
Direct search to metoda bezpośredniego poszukiwania pracowników, najczęściej wysokiej klasy specjalistów oraz menegerów średniego i wyższego szczebla, których umiejętności i kwalifikacje są rzadkie na rynku. Bywa on utożsamiany z poszukiwaniem osób wewnątrz różnych firm przez np. head hunterów, ale i agencje pracy z powodzeniem stosują tą metodę.
Profilaktyczne zabiegi w salonie masażu pozwalają na zachowanie smukłej i zdrowej sylwetki. To powoduje, że zapotrzebowanie na specjalistów z tej dziedziny wzrasta. Jeśli lubisz wykonywać masaże, chciałbyś być profesjonalistą w tej dziedzinie i zdobyć państwowe uprawnienia do wykonywania zawodu masażysty, wybierz kierunek Technik masażysta!
GoWork.pl to nie tylko jedna z największych w Polsce ofert szkoleniowych czy agregator ofert pracy. To także prężnie rozwijające się forum opinii o pracodawcach, na którym użytkownicy zamieścili już ponad 1,8 mln wpisów, a kolejne pojawiają się codziennie!
poleca:
