Rumunia

Rumunia ma 19,0 mln mieszkańców (szacunek na 2026 r.), a wskaźnik zatrudnienia jest tu wyraźnie niższy niż średnia w UE: pracuje 69,0% osób w wieku 20–64 lat (UE: 76,1%).

Bezrobocie wynosiło 5,6% w latach 2022 i 2023 oraz 5,4% w 2024 r., a potem wzrosło do 6,1% w 2025 r. – nieco powyżej średniej unijnej (6,0%). Młodym jest dużo trudniej: bezrobocie wśród osób w wieku 15–24 lat wynosi 26,1%, wobec 15,2% w UE, i wzrosło z 22,8% w 2022 r.

Jako obywatel UE nie potrzebujesz zezwolenia na pracę – możesz pracować w Rumunii na etacie albo na własny rachunek, na takich samych zasadach jak Rumuni. W większości prac potrzebny jest rumuński: CV pisze się zwykle po rumuńsku i umowę o pracę też dostaniesz po rumuńsku.

Najnowszy przegląd braków kadrowych w całej UE – raport EURES o niedoborach i nadwyżkach na rynku pracy za 2025 r. (Europejski Urząd ds. Pracy, czerwiec 2026) – wymienia dla Rumunii wiele zawodów, m.in.:

• IT – twórcy oprogramowania, programiści aplikacji, analitycy i administratorzy systemów, specjaliści ds. baz danych i sieci, technicy wsparcia ICT i kierownicy usług ICT,
• inżynieria – inżynierowie budownictwa, elektrycy i mechanicy, architekci,
• zdrowie i opieka – pielęgniarki, fizjoterapeuci, asystenci opieki zdrowotnej,
• budownictwo – murarze, cieśle i stolarze, hydraulicy i monterzy rurociągów, dekarze,
• hotelarstwo i gastronomia – szefowie kuchni, kucharze, piekarze i cukiernicy, rzeźnicy, kierownicy hoteli i restauracji,
• transport – kierowcy ciężarówek; kierowcy samochodów osobowych, taksówek i dostawczych,
• biznes – księgowi, kierownicy ds. finansowych, specjaliści ds. marketingu, PR i HR.

Dla absolwentów najlepiej udokumentowane zapotrzebowanie jest w IT, inżynierii, ochronie zdrowia i usługach dla biznesu. W większości prac znajomość rumuńskiego bardzo dużo zmienia.

Publiczne służby zatrudnienia to Krajowa Agencja Zatrudnienia (Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă, ANOFM) z 41 agencjami okręgowymi i jedną w Bukareszcie. Oferują bezpłatne informacje, doradztwo i pośrednictwo pracy. Zacznij od:

• wyszukiwarka ofert ANOFM – oferty zgłaszane przez pracodawców, aktualizowane na bieżąco; możesz filtrować według zawodu, branży, okręgu, wynagrodzenia i rodzaju umowy, także oferty dla absolwentów i stażystów,
• targi pracy (burse ale locurilor de muncă) – organizowane przez cały rok przez okręgowe agencje zatrudnienia,
• EURES – unijny portal z ofertami pracy; w każdej okręgowej agencji zatrudnienia są doradcy EURES.

Najczęściej aplikuje się, wysyłając CV, czasem z krótkim listem motywacyjnym. Wielu pracodawców publikuje też oferty na prywatnych portalach i swoich stronach.

Praktyczne porady krok po kroku – jak szukać pracy, jak napisać CV i jak przygotować się do rozmowy w dowolnym kraju UE – znajdziesz w naszym cyklu Jak znaleźć pracę za granicą – 10 praktycznych poradników.

Aplikacja w Rumunii zwykle zawiera:

• CV po rumuńsku – sieć EURES w Rumunii poleca życiorys Europass; jeśli praca wymaga znajomości języka obcego, wyślij CV w tym języku,
• list motywacyjny – nieobowiązkowy, najwyżej na jedną stronę.

Rozmowa kwalifikacyjna: zabierz CV i dokumenty potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje – dyplomy, certyfikaty ze szkoleń, dokumenty z poprzednich miejsc pracy.

Przed rozpoczęciem pracy: zgodnie z prawem potrzebujesz zaświadczenia lekarskiego, że możesz wykonywać tę pracę. W niektórych zawodach – np. przy pracy na wysokości, w przypadku personelu medycznego, pracowników ochrony czy pracy z substancjami toksycznymi – obowiązkowy jest test psychologiczny.

Dyplomy: Krajowe Centrum Uznawania i Równoważności Dyplomów (CNRED) ocenia zagraniczne dyplomy na tle rumuńskiego systemu edukacji i zajmuje się uznawaniem kwalifikacji w zawodach regulowanych.

• Płaca minimalna: 4 325 RON brutto miesięcznie od 1 lipca 2026 r. (około 2 699 RON netto). W budownictwie minimum wynosi 4 582 RON brutto. Dla porównania: przeciętne wynagrodzenie brutto w lutym 2026 r. wyniosło 9 272 RON (5 557 RON netto).
• Czas pracy: zwykle 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo (5 dni). Maksimum: 48 godzin tygodniowo razem z nadgodzinami.
• Nadgodziny rekompensuje się płatnym czasem wolnym w ciągu 90 dni kalendarzowych albo dodatkiem w wysokości co najmniej 75% wynagrodzenia zasadniczego.
• Praca w nocy (22:00–6:00): albo dzień pracy krótszy o godzinę przy tej samej płacy, albo dodatek co najmniej 25%.
• Urlop: co najmniej 20 dni płatnego urlopu w roku, a wynagrodzenie za urlop dostajesz co najmniej 5 dni roboczych przed jego rozpoczęciem; do tego płatne dni wolne z okazji wydarzeń rodzinnych (np. 5 dni na własny ślub).
• Umowa: musi być pisemna, po rumuńsku i podpisana przed rozpoczęciem pracy. Pracodawca wpisuje ją do Ogólnego Rejestru Pracowników (REGES) i musi dać ci podpisany egzemplarz przed pierwszym dniem pracy. Okres próbny: do 90 dni kalendarzowych (120 dla kadry kierowniczej).

Studenci z UE/EOG mogą pracować w Rumunii na takich samych zasadach jak Rumuni. Praca studencka to zwykle normalna umowa o pracę (często w niepełnym wymiarze) – wynagrodzenie i uprawnienia są proporcjonalne do czasu pracy.

• Staż dla absolwentów (stagiu): jeśli masz licencjat i dopiero zaczynasz pracę w zawodzie, pierwsze 6 miesięcy pracy może być stażem na podstawie pisemnej umowy stażowej, zawartej obok umowy o pracę, pod okiem opiekuna. Twoje wynagrodzenie nie może być niższe niż krajowa płaca minimalna.
• Wsparcie dla pracodawców: pracodawcy, którzy przyjmują absolwentów na staż, mogą dostawać z budżetu ubezpieczenia od bezrobocia 2 250 RON miesięcznie na każdego stażystę przez te 6 miesięcy.
• Gdzie szukać ofert: w wyszukiwarce ofert ANOFM możesz filtrować oferty dla absolwentów i stażystów.

Studenci spoza UE mogą w trakcie studiów pracować w niepełnym wymiarze bez zezwolenia na pracę, najwyżej 4 godziny dziennie.

Myślisz najpierw o studiach w tym kraju? Zobacz Studia w Rumunii – praktyczne informacje.

1. Zaświadczenie o rejestracji (certificat de înregistrare): jeśli zostajesz dłużej niż 3 miesiące, zarejestruj pobyt w lokalnym biurze Generalnego Inspektoratu ds. Imigracji (IGI). Jako osoba szukająca pracy możesz przebywać w Rumunii do 6 miesięcy bez dodatkowych warunków.
2. Osobisty numer identyfikacyjny (CNP): znajdziesz go w dokumencie rejestracyjnym. Potrzebujesz go w banku, przy podatkach i do usług medycznych.
3. Umowa o pracę w REGES: sprawdź, czy pracodawca zarejestrował twoją umowę przed pierwszym dniem pracy.
4. Ubezpieczenie zdrowotne: publicznym systemem zarządza Krajowa Kasa Ubezpieczeń Zdrowotnych (CNAS). Zabierz Europejską Kartę Ubezpieczenia Zdrowotnego na okres, zanim zostaniesz objęty ubezpieczeniem w Rumunii.
5. Podatek: pracodawca potrąca z pensji podatek dochodowy i składki. Przykład: płaca minimalna 4 325 RON brutto to około 2 699 RON netto (lipiec 2026).
6. Konto bankowe: do jego założenia potrzebujesz numeru CNP.

Masz problem z prawami pracownika z UE? Bezpłatnie pomogą ci unijne serwisy Your Europe Advice i SOLVIT.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, twój pracodawca musi najpierw uzyskać dla ciebie zezwolenie na pracę (aviz de muncă) w Generalnym Inspektoracie ds. Imigracji (IGI). Zezwolenie wydaje się tylko wtedy, gdy stanowiska nie może objąć obywatel Rumunii, UE/EOG ani Szwajcarii, i w granicach rocznych limitów ustalanych przez rząd (chyba że jesteś z nich zwolniony). Z tym zezwoleniem masz 60 dni na złożenie w ambasadzie Rumunii wniosku o wizę długoterminową w celu pracy (D/AM). Główne ścieżki:

• Absolwenci rumuńskich uczelni mogą przedłużyć prawo pobytu w celu studiów o 9 miesięcy, żeby szukać pracy albo założyć firmę.
• Niebieska Karta UE – dla stanowisk wymagających wysokich kwalifikacji (dyplom ukończenia co najmniej 3-letnich studiów albo równoważne doświadczenie). Wydaje się ją na czas trwania umowy plus 3 miesiące, najwyżej na 2 lata.
• Praca sezonowa – umowa na czas określony na podstawie zezwolenia na zatrudnienie wydanego przez IGI.

Warunki, progi wynagrodzeń i opłaty się zmieniają – zawsze sprawdzaj je w Generalnym Inspektoracie ds. Imigracji.

• Eurostat – ludność na 1 stycznia, bezrobocie według wieku, wskaźnik zatrudnienia (dane za lata 2025 i 2026, po angielsku),
• EURES – warunki życia i pracy: Rumunia,
• Europejski Urząd ds. Pracy – raport EURES o niedoborach i nadwyżkach na rynku pracy za 2025 r. (po angielsku),
• ANOFM – wolne miejsca pracy, targi pracy, staż dla absolwentów szkół wyższych,
• CNRED – uznawanie dyplomów (po angielsku),
• CNAS – Krajowa Kasa Ubezpieczeń Zdrowotnych,
• IGI – Generalny Inspektorat ds. Imigracji,
• Portal imigracyjny UE – studenci w Rumunii, wysoko wykwalifikowani pracownicy (po angielsku),
• Your Europe – praca za granicą.

Aktualizacja: październik 2026.