Portugalia

Portugalia ma 11,4 mln mieszkańców, a wskaźnik zatrudnienia jest tu wyższy niż średnia w UE: pracuje 79,6% osób w wieku 20–64 lat (UE: 76,1%).

Bezrobocie jest dość stabilne – 6,2% w 2022 r., 6,5% w latach 2023 i 2024 oraz 6,0% w 2025 r., czyli dokładnie tyle, ile wynosi średnia unijna. Młodym jest trudniej: bezrobocie wśród osób w wieku 15–24 lat wynosi 19,5%, wobec 15,2% w UE.

Jako obywatel UE/EOG lub Szwajcarii nie potrzebujesz zezwolenia na pracę – możesz się przeprowadzić, szukać pracy i pracować na takich samych zasadach jak Portugalczycy. Portugalski bardzo pomaga, ale jeśli go nie znasz, możesz wysłać CV po angielsku.

Według EURES w Portugalii najbardziej brakuje specjalistów ochrony zdrowia, robotników w zawodach metalowych, maszynowych i pokrewnych oraz specjalistów ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT). Często wymieniane zawody:

• zdrowie – pielęgniarki i położne, lekarze ogólni i specjaliści, fizjoterapeuci,
• inżynieria i IT – inżynierowie budownictwa, informatycy i programiści (zwłaszcza w Lizbonie i Alentejo),
• wykwalifikowani robotnicy – spawacze i operatorzy maszyn CNC (północ kraju), monterzy linii elektroenergetycznych, mechanicy maszyn rolniczych i przemysłowych, pracownicy budowlani, np. cieśle, hydraulicy i elektrycy,
• transport i usługi – kierowcy autobusów i tramwajów, pracownicy contact center znający francuski lub hiszpański (północ).

Więcej kandydatów niż ofert jest wśród średniego personelu ds. biznesu i administracji, specjalistów z dziedziny prawa, spraw społecznych i kultury oraz sprzedawców.

Turystyka ma wyraźnie sezonowy charakter, zwłaszcza w Algarve, a tamtejsze gospodarstwa potrzebują zbieraczy owoców od lutego do czerwca. Najwyższy odsetek wolnych miejsc pracy ze wszystkich sektorów ma informacja i komunikacja.

Publiczne służby zatrudnienia IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional – portugalski urząd pracy i szkolenia zawodowego) mają sieć 83 lokalnych urzędów pracy. Zacznij od:

• iefponline – portal IEFP: oferty pracy z całej Portugalii, staże i szkolenia; żeby aplikować, zarejestruj się i wgraj CV,
• EURES – unijny portal z ofertami pracy; pomogą ci też doradcy EURES w twoim kraju i w Portugalii,
• BEP (Bolsa de Emprego Público – giełda pracy w sektorze publicznym) – oferty pracy w administracji publicznej.

Wiele ofert w Portugalii nigdy nie trafia do ogłoszeń, dlatego aplikacje spontaniczne – wysyłanie CV do firm, które cię interesują – to jeden z najlepszych sposobów, żeby zostać zauważonym. Warto też korzystać ze stron firm i kontaktów osobistych.

Praktyczne porady krok po kroku – jak szukać pracy, jak napisać CV i jak przygotować się do rozmowy w dowolnym kraju UE – znajdziesz w naszym cyklu Jak znaleźć pracę za granicą – 10 praktycznych poradników.

Aplikacja w Portugalii zwykle zawiera:

• CV w odwrotnej kolejności chronologicznej, na jedną lub dwie strony; zdjęcie jest często mile widziane. Jeśli nie mówisz po portugalsku, możesz napisać CV po angielsku. Dobrze sprawdza się życiorys Europass,
• krótki, prosty list motywacyjny – nigdy dłuższy niż jedna strona A4.

Rozmowa kwalifikacyjna to główna metoda selekcji. Pracodawcy skupiają się na twoim doświadczeniu zawodowym i na tym, ile wiesz o firmie – przygotuj przykłady i wcześniej poczytaj o firmie.

Dyplomy: w większości prac kwalifikacje ocenia pracodawca. Zagraniczne dyplomy ukończenia studiów można uznać przez Dyrekcję Generalną Szkolnictwa Wyższego (DGES) – w trybie automatycznym, uznania poziomu albo uznania szczegółowego; wniosek składa się online. W zawodach regulowanych (np. lekarz, pielęgniarka, inżynier) potrzebujesz uznania kwalifikacji zawodowych; pomaga w tym centrum wsparcia ds. kwalifikacji zawodowych, a procedurę możesz zacząć jeszcze przed przeprowadzką. Zobacz też informacje Your Europe o uznawaniu kwalifikacji zawodowych.

• Płaca minimalna (retribuição mínima mensal garantida): 920 € miesięcznie od 1 stycznia 2026 r. (dekret z mocą ustawy 139/2025).
• 14 wypłat w roku: oprócz 12 miesięcznych pensji masz prawo do dodatku urlopowego (subsídio de férias), zwykle wypłacanego przed urlopem, i dodatku świątecznego (subsídio de Natal, tzw. „13. pensja”) w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, wypłacanego do 15 grudnia. Dlatego Eurostat podaje płacę minimalną jako 1 073 € miesięcznie w przeliczeniu na 12 miesięcy.
• Układy zbiorowe mogą przewidywać lepsze wynagrodzenie i warunki w danej branży – zapytaj, który dotyczy twojej pracy.
• Czas pracy: zwykle najwyżej 8 godzin dziennie i 40 godzin tygodniowo.
• Urlop: co najmniej 22 dni robocze płatnego urlopu w roku. W pierwszym roku za każdy miesiąc umowy nabywasz 2 dni robocze (do 20 dni), które możesz wykorzystać po 6 pełnych miesiącach pracy.
• Pomoc: inspekcja pracy ACT odpowiada na pytania o twoje prawa pod numerem 300 069 300 (w dni robocze 9:00–12:30).

Studenci z UE/EOG i Szwajcarii mogą pracować w Portugalii bez żadnego zezwolenia, tak samo jak portugalscy studenci.

• Staże IEFP (Estágios ATIVAR.PT): płatne staże zawodowe trwające 9 miesięcy (wyjątkowo do 12) dla młodych i innych osób szukających pracy – kto może wziąć udział, zależy od programu, a oferty są w iefponline.
• Praca wakacyjna dla studentów (PEJENE): krótkie, 2–3-miesięczne zajęcia w czasie lata.
• Administracja publiczna (EstágiAP XXI): 9-miesięczne staże w instytucjach publicznych; program INOV Contacto oferuje staże zagraniczne trwające 6–9 miesięcy.
• Praca sezonowa w turystyce i przy zbiorze owoców, zwłaszcza w Algarve.

Studenci spoza UE z zezwoleniem na pobyt w celu studiów mogą w trakcie nauki pracować – na etacie albo na własny rachunek.

Myślisz najpierw o studiach w tym kraju? Zobacz Studia w Portugalii – praktyczne informacje.

1. Zaświadczenie o rejestracji (certificado de registo de cidadão da UE): jeśli zostajesz dłużej niż 3 miesiące, złóż wniosek w ciągu 30 dni po upływie pierwszych 3 miesięcy w urzędzie gminy (Câmara Municipal) w miejscu zamieszkania. Potrzebujesz dowodu osobistego lub paszportu i podpisanego oświadczenia, że pracujesz w Portugalii. Wydanie trwa co najmniej miesiąc, a zaświadczenie jest ważne do pięciu lat.
2. Numer podatkowy (NIF): złóż wniosek w urzędzie skarbowym (Serviço de Finanças). Potrzebujesz go do umowy o pracę, konta w banku i wynajmu mieszkania.
3. Numer ubezpieczenia społecznego (NISS): złóż wniosek, gdy zaczynasz pracę.
4. Publiczna służba zdrowia: zarejestruj się w lokalnym ośrodku zdrowia (Centro de Saúde), żeby dostać numer użytkownika krajowej służby zdrowia (SNS).
5. Podatek: w ramach programu IRS Jovem (od 2025 r.) młode osoby do 35 lat, które nie są na utrzymaniu innych, nie płacą podatku dochodowego od 100% dochodu z pracy w pierwszym roku, od 75% w latach 2–4, od 50% w latach 5–7 i od 25% w latach 8–10 – do rocznego limitu 55-krotności wskaźnika wsparcia społecznego (IAS).
6. Konto bankowe: pensje wypłaca się zwykle przelewem.

Masz problem z prawami pracownika z UE? Bezpłatnie pomogą ci unijne serwisy Your Europe Advice i SOLVIT.

Jeśli nie jesteś obywatelem UE/EOG ani Szwajcarii, do pracy potrzebujesz wizy i zezwolenia na pobyt. Główne ścieżki:

• Wiza dla osób szukających pracy (visto para procura de trabalho): ważna 120 dni; w tym czasie możesz pracować, a gdy znajdziesz pracę, składasz wniosek o zezwolenie na pobyt podczas wizyty wyznaczonej w wizie.
• Zezwolenie na pobyt w celu pracy – z umową lub ofertą pracy; jest ważne 2 lata i można je przedłużać za każdym razem na 3 lata.
• Absolwenci portugalskich uczelni, którzy mieli zezwolenie na pobyt w celu studiów, mogą je zmienić na zezwolenie na pobyt w celu pracy w Portugalii.
• Praca wymagająca wysokich kwalifikacji – osobne zezwolenia na pobyt dla wysoko wykwalifikowanej działalności i dla pracy w certyfikowanych firmach technologicznych („Tech Visa”).

Wszystkie zezwolenia, dokumenty i opłaty wyjaśnia Agencja ds. Integracji, Migracji i Azylu (AIMA): aima.gov.pt.

• Eurostat – ludność na 1 stycznia, bezrobocie według wieku, wskaźnik zatrudnienia (dane za lata 2025 i 2026, po angielsku),
• EURES – warunki życia i pracy: Portugalia, informacje o rynku pracy: Portugalia,
• IEFP – iefp.pt, iefponline; administracja publiczna – Bolsa de Emprego Público,
• DGERT – płaca minimalna na 2026 r.,
• Diário da República – Kodeks pracy, art. 264 (wynagrodzenie i dodatek urlopowy), dodatek świąteczny,
• gov.pt – praca w Portugalii (czas pracy, urlop),
• AIMA – zaświadczenie o rejestracji dla obywateli UE, wiza dla osób szukających pracy, zezwolenie na pobyt dla studentów,
• Portal das Finanças – IRS Jovem,
• DGES – uznawanie zagranicznych dyplomów,
• Your Europe – praca za granicą, uznawanie kwalifikacji zawodowych.

Aktualizacja: październik 2026.