Szwajcaria

Pełny zestaw dokumentów aplikacyjnych w Szwajcarii zawiera z reguły list motywacyjny, życiorys (CV) oraz kopie świadectw pracy i dyplomów. Wszystkie dokumenty muszą być zredagowane w jednym z języków narodowych (francuski, niemiecki, włoski). Przedsiębiorstwa wielonarodowe akceptują również aplikacje zredagowane po angielsku. Należy zadbać o przejrzystą i właściwą formę graficzną listu motywacyjnego i całej aplikacji.

Wskazówki dotyczące sporządzania CV:

• CV może mieć strukturę chronologiczną, odwrotnie chronologiczną lub funkcyjną,

• szwajcarscy pracodawcy przywiązują szczególną uwagę do doświadczenia zawodowego, które powinno być udokumentowane;

• połóż nacisk na wszelkiego rodzaju prace (dorywcze, wakacyjne) podejmowane przez Ciebie,

• dowiedz się, jakiego języka (niemieckiego, francuskiego czy włoskiego) używa się w danej firmie i napisz swoje CV w tym języku.

Wskazówki dotyczące sporządzenia listu motywacyjnego:

• list motywacyjny kierowany do szwajcarskiego pracodawcy powinien być krótki (maksymalnie 1 strona A4), treściwy i napisany odręcznie,

• używaj formalnego stylu,

• nawiąż w treści listu do ogłoszenia o pracę, na które o dpowiadasz.

Świadectwa pracy

Wymagane jest dołączenie kserokopii wszystkich świadectw pracy. Dużą rolę przypisuje się także dyplomom.

Procedura rekrutacyjna:

• przygotuj odpowiedzi na pytania dotyczące danej firmy i Twoich motywów ubiegania się o pracę w niej,

• będziesz musiał poprzeć swoje osiągnięcia konkretnymi przykładami z życia,

• w większości przypadków Twój przyszły szef będzie obecny podczas rozmowy kwalifikacyjnej,

• czasami podczas rekrutacji stosuje się testy psychologiczne i psychometryczne.