Pełny zestaw dokumentów aplikacyjnych w Szwajcarii zawiera z reguły list motywacyjny, życiorys (CV) oraz kopie świadectw pracy i dyplomów. Wszystkie dokumenty muszą być zredagowane w jednym z języków narodowych (francuski, niemiecki, włoski). Przedsiębiorstwa wielonarodowe akceptują również aplikacje zredagowane po angielsku. Należy zadbać o przejrzystą i właściwą formę graficzną listu motywacyjnego i całej aplikacji.
Wskazówki dotyczące sporządzania CV:
CV może mieć strukturę chronologiczną, odwrotnie chronologiczną lub funkcyjną,
szwajcarscy pracodawcy przywiązują szczególną uwagę do doświadczenia zawodowego, które powinno być udokumentowane;
połóż nacisk na wszelkiego rodzaju prace (dorywcze, wakacyjne) podejmowane przez Ciebie,
dowiedz się, jakiego języka (niemieckiego, francuskiego czy włoskiego) używa się w danej firmie i napisz swoje CV w tym języku.
Wskazówki dotyczące sporządzenia listu motywacyjnego:
list motywacyjny kierowany do szwajcarskiego pracodawcy powinien być krótki (maksymalnie 1 strona A4), treściwy i napisany odręcznie,
używaj formalnego stylu,
nawiąż w treści listu do ogłoszenia o pracę, na które o dpowiadasz.
Świadectwa pracy
Wymagane jest dołączenie kserokopii wszystkich świadectw pracy. Dużą rolę przypisuje się także dyplomom.
Procedura rekrutacyjna:
będziesz musiał poprzeć swoje osiągnięcia konkretnymi przykładami z życia,
w większości przypadków Twój przyszły szef będzie obecny podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
czasami podczas rekrutacji stosuje się testy psychologiczne i psychometryczne.
poleca:
