Praca - artykuły, informacje

Według danych MEN naukę w roku szkolny 2016/2017 we wszystkich typach szkół podejmie ponad 4,5 mln dzieci i młodzieży. Za kilka lat będą oni wybierali wymarzony kierunek studiów, a następnie decydowali o swojej drodze zawodowej. Już teraz wiemy, że zawody przyszłości będą związane z technologiami i rosnącym rynkiem przetwarzania danych.

Ostra konkurencja o najlepszych specjalistów IT na polskim rynku pracy wymusiła na pracodawcach stałe wzbogacanie ofert pracy o różnego typu gratyfikacje finansowe i benefity pozapłacowe. Coraz częściej integralną częścią oferty pracy dla programistów czy testerów jest niebanalny wygląd, doskonała lokalizacja i funkcjonalność biura. Informatyk bowiem bywa wybredny.

Kontraktowa praca zyskuje na popularności wśród osób zatrudnionych w branży IT. Takie rozwiązanie niesie z sobą wiele zalet, niedostępnych przy tradycyjnych form zatrudnienia.

Wydział Informatyki Uczelni Vistula zaprasza kandydatów na studia w ramach nowo utworzonej, elitarnej specjalności „Informatyka w systemach pomiarowych”. Program studiów na tej specjalności został opracowany na zamówienie i we współpracy z renomowanym europejskim producentem precyzyjnych wag elektronicznych – firmą RADWAG, oferującą szeroki asortyment nowoczesnych, zaawansowanych technologicznie wag laboratoryjnych, przemysłowych, medycznych, samochodowych i kontrolnych.

Menedżerowie IT są coraz częściej niezbędnym elementem struktury pracowniczej w każdej firmie. Ich kompetencje wykraczają daleko poza znajomość twardych zagadnień technicznych. Podobnie jak menadżerowie innych specjalności muszą posiąść cały szereg umiejętności miękkich: od organizacyjnych po przywódcze.

Zatopiony w wirtualnym świecie, myślący w systemie zero-jedynkowym, całkowicie oderwany od rzeczywistości, a przy tym raczej poważny, a nawet ponury – taki zdaniem wielu osób jest informatyk. Ile w tym prawdy?

Choć wiele mówi się o tym, że to właśnie informatycy są jednymi z najbardziej rozchwytywanych pracowników, nie oznacza to, że firmy przyjmują ich „jak leci”. Rekrutacja informatyków jest wielopoziomowym, angażującym wiele osób, procesem, nieograniczającym się jedynie do banalnego odejdź/zostań.