Numer oferty: StPr/24/05667
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Marsa 80, 04-520 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków:
1. Prowadzenie ewidencji materiałowo-finansowej związanej z gospodarką materiałową w Sekcji Uzbrojenia i Elektroniki; 2. Zgodne z przepisami, terminowe sporządzanie zdarzeń gospodarczych i finansowych oraz transmisji systemowych realizowanych w systemie ZWSI-RON;
3. Dokonywanie co miesiąc uzgodnień stanów ewidencyjnych mienia służby UiE z systemu ZWSI-ROM z ewidencją magazynów oddziałowych oraz, co kwartał, z ewidencją użytkownika;
4. Udział w opracowaniu zestawień, sprawozdań, meldunków oraz pism i innych dokumentów obowiązujących w zakresie służby Uzbrojenia i Elektroniki.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 16.05.2024
Data zakończenia: 17.11.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 650 PLN
Opis wynagrodzenia: + 20% premii regulaminowej
+ dodatek za wysługę lat
System wynagradzania: Czasowo-premiowy ze staw. mies
Zawód: pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania: wykształcenie średnie ogólnokształcące; co najmniej 4-letnie doświadczenie zawodowe lub wykształcenie wyższe i 2-letnie doświadczenie zawodowe, znajomość pakietu MS Office. Komunikatywna znajomość języka polskiego.
Praca w godz.: 7:30-15:30.
[Zgłoszenia: a.zaorska@ron.mil.pl]
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Jednostka Wojskowa Nr 2305 Warszawa
NIP: 9521818707
REGON: 011896226
Krótki opis działalności gospodarczej: zatr. 99 osób
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Marsa 80, 04-520 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
E-mail: a.zaorska@ron.mil.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
