Data dodania: 2024-05-15
Dodane przez: Urząd Pracy Miasta Stołecznego Warszawy
Pracodawca: JOL-MARK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe
Znajomość języków: polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Numer oferty: StPr/24/05618
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Szaserów 128, 04-349 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - nadzór nad pracownikami mile widziane
Rodzaj umowy: Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.05.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 242 PLN
Zawód: portier
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- brak lub niepełne podstawowe
Znajomość języków:
- polski, w mowie - B1 - średnio zaawansowany, w piśmie - B1 - średnio zaawansowany
Wymagania pożądane
Uprawnienia:
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania: wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe, techniczne lub zawodowe, mile widziana książeczka sanepidu, pół roku doświadczenia zawodowego, komunikatywna znajomość j. polskiego.
Oferta kierowana również do osób z niepełnosprawnością. Osoba musi być sprawna fizycznie i mieć silny charakter.
Na początku umowa zlecenie, a potem umowa o pracę
Premie i dodatki do uzgodnienia.
Miejsce pracy: Szaserów 128.
Godziny pracy 6-19.
Zgłoszenia: e-mail:, tel.: 693467879, tel.: ulia.karkowska@rekeep.pl
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: JOL-MARK SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5532532013
REGON: 36613817200000
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Traktorowa 126/301, 91-204 Łódź, powiat: m. Łódź, woj: łódzkie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 693467879
E-mail: julia.karkowska@rekeep.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Po uzgodnieniu z pracodawcą
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon, e-mail
poleca:
