Numer oferty: StPr/24/1043
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - realizacja planu dydaktyczno-wychowawczego,
- wspieranie swoją postawą i działaniami pedagogicznymi rozwoju psychofizycznego dzieci/uczniów, ich zdolności i zainteresowań,
- sprawdzanie wiedzy dzieci/uczniów,
- komunikatywność w interakcjach z dziećmi i rodzicami
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.35
Liczba godzin pracy w tygodniu: 14.0
Data rozpoczęcia: 20.05.2024
Wynagrodzenie brutto: od 3 800 do 3 900 PLN
Opis wynagrodzenia: Umowa o pracę na czas określony 12 miesięcy.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, kierunek: filologia hiszpańska (iberystyka)
Znajomość języków:
- hiszpański, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- cierpliwość
- komunikatywność
- praca z dziećmi
- kreatywność
- zdolności organizacyjne
Wymagania pożądane
Zawody:
- Nauczyciel przedmiotu w szkole podstawowej
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Mile widziane doświadczenie zawodowe na w/w stanowisku.
Miejsce pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W kasztanowym Parku" ul. Lubelska 4 / ul. Szwoleżerów 17B, 22-100 Chełm.
KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY:
- należy przesyłać CV drogą e-mailową na adres: rekrutacja@podgorka.home.pl .
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: EWA II SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
NIP: 5632161332
REGON: 11071634800000
Krótki opis działalności gospodarczej: edukacja
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Lubelska 4, 22-100 Chełm, powiat: m. Chełm, woj: lubelskie Zobacz na mapie
E-mail: rekrutacja@podgorka.home.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail, inny - Uwaga! Wysyłając CV na adres e-mail proszę zachować ostrożność i nie podawać numeru PESEL, numeru dokumentu tożsamości, adresów zamieszkania, numerów telefonów i danych wrażliwych.
Art. 22 1. § 1. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy, mówi, że: Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; 4) wykształcenie; 5) kwalifikacje zawodowe; 6) przebieg dotychczasowego zatrudnienia. § 2. Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4 - 6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.
poleca:
