Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2024-06-30

Wychowawca świetlicy - Malbork, pomorskie

Data dodania: 2024-05-08
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Malborku
Pracodawca: Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana III Sobieskiego
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, specjalizacja: edukacja wczesnoszkolna

Numer oferty: StPr/24/0300

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Stefana Żeromskiego 45, 82-200 Malbork, powiat: malborski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: edukacja i opieka w I etapie edukacyjnym
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2024
Wynagrodzenie brutto: od 4 908 do 5 915 PLN
Opis wynagrodzenia: oraz dodatek za wysługę lat
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne, specjalizacja: edukacja wczesnoszkolna

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: wykształcenie wyższe mgr z przygotowaniem pedagogicznym, dyplom ukończenia 5-letnich studiów wyższych (specjalność edukacja wczesnoszkolna -kształcenie zintegrowane) i pedagogiki opiekuńczej
kontakt: osobisty 8.00-15.00
e- mail: sekretariat@g1.malbork.pl

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Szkoła Podstawowa nr 1 im. Jana III Sobieskiego
NIP: 8871021535
REGON: 000691174
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Stefana Żeromskiego 45, 82-200 Malbork, powiat: malborski, woj: pomorskie Zobacz na mapie
E-mail: sekretariat@g1.malbork.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: cv, list motywacyjny
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, e-mail

data ostatniej modyfikacji: 2024-05-31 19:30:13
Komentarze
 
Polityka Prywatności