Jesteśmy międzynarodową firmą specjalizującą się w kompleksowych usługach w zakresie integracji systemów informatycznych SAP HR oraz outsourcingu kadrowo-płacowego. W związku z szybkim rozwojem w Polsce oraz nowymi projektami, poszukujemy kandydatów na stanowisko: Młodszy Konsultant SAP HR.
Opis stanowiska:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie
odpowiedzialna za:
- aktywne uczestnictwo w nadzorowaniu funkcjonowania
systemów SAP HR po starcie produkcyjnym
- rozwiązywanie bieżących problemów systemowych
- udzielanie konsultacji z zakresu rozwiązań systemu
SAP HR
- tworzenie dokumentacji technicznej
- udział przy wdrożeniach systemów dla klientów firmy
Wymagania:
- wykształcenie wyższe informatyczne, ekonomiczne lub pokrewne
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną
komunikację (obowiązkowo)
- dodatkowym atutem (nie jest wymagane) bedzie doświadczenie w pracy z
systemem SAP HR – moduły PY oraz TM
- samodzielność, umiejętność planowania i organizacji swojej pracy
- umiejętność budowania i utrzymywania dobrych relacji z klientem,
komunikatywność
- zdolność do skutecznego radzenia sobie w sytuacjach niestandardowych
- mile widziana znajomość podstaw prawa
pracy oraz zasad rozliczania wynagrodzeń
Oferujemy:
- ciekawą pracę w młodym i dynamicznym zespole konsultantów
SAP w międzynarodowej firmie
w centrum Katowic - interesujące i stabilne warunki zatrudnienia (umowa
o pracę)
- udział w projektach dla klientów polskich oraz
zagranicznych
- dostęp do nowoczesnych technologii
- możliwość rozwoju oraz rozszerzania kompetencji
zawodowych
- atrakcyjny pakiet socjalny (kurs j.
angielskiego, prywatna opieka medyczna, dostęp do usług fitness)
Szczegółowe informacje na temat firmy
znajdują się na stronie internetowej:
http://www.ngahr.com
CV i
list motywacyjny w języku angielskim prosimy przesłać na adres e-mail:
career.pl@ngahr.com
W tytule
wiadomości prosimy o wpisanie nazwy stanowiska.
Do przesyłanej oferty prosimy dołączyć oświadczenie:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883)".