Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2018-02-16

Pracownik z językiem niemieckim Ds.Obsługi poczty e-mailowej

Lokalizacja:

Dla jednego z naszych Klientów, który świadcząc usługi na najwyższym poziomie dostarcza usługi wielojęzyczne dla znanych i międzynarodowych korporacji, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

Pracownik ds. obsługi e-mailowej z językiem niemieckim
Lokalizacja: Warszawa-Mokotów

Nasz Klient oferuje umowę o pracę w ramach której będziesz mógł rozwijać swoje kompetencje językowe. Dodatkowo otrzymasz pakiet benefitów i pracę w międzynarodowym środowisku, w zgranym zespole. To Ty decydujesz w jakich godzinach i na jaką część etatu chcesz pracować. Możesz połączyć pracę ze studiami i innymi obowiązkami. 

Czego od Ciebie wymagamy:

  • znajomości języka niemieckiego co najmniej na poziomie B1-B2,
  • nastawienia pro klienckiego oraz umiejętności efektywnej komunikacji,
  • umiejętności pracy w zespole,
  • nastawienia na rozwiązywanie problemów,
  • dyspozycyjności do pracy na 0,5 etatu, 0,75 etatu lub pełen etat.
  • nie musisz być studentem, ale możesz;)

 

 Współpracując z nami zyskujesz:

  • stabilne zatrudnienie,
  • wynagrodzenie podstawowe plus premie,
  • pakiet relokacyjny,
  • pakiet profesjonalnych szkoleń, który przygotuje Cię do Obsługi przychodzących e-maili od klientów niemieckojęzycznych,
  • elastyczne godziny pracy od 6:00-22:00,
  • możliwość wyboru zmian od poniedziałku do niedzieli,
  • pracę na 0,5 etatu/0,75 etatu lub pełen etat,
  • pakiet socjalny (opieka medyczna, bony świąteczne).

Jeśli chcesz pracować w międzynarodowym środowisku oraz dołączyć do zgranego zespołu wyślij nam koniecznie swoje CV na adres:ng@recruiters.com.pl 

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.

 

dodane przez Recruiters


data ostatniej modyfikacji: 2018-01-17 13:18:57
Komentarze
 
Polityka Prywatności