Serwis Praca za granicą - ogłoszenia - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2016-08-22

Spawacz 121, 135.136 lub 111 ISO Blachy FW, Praca do końca roku! HOLANDIA

Kraj: Holandia

P { margin-bottom: 0.21cm; direction: ltr; color: rgb(0, 0, 0); }P.western { font-family: 'Times New Roman',serif; font-size: 12pt; }P.cjk { font-family: 'Droid Sans Fallback'; font-size: 12pt; }P.ctl { font-family: 'Lohit Hindi'; font-size: 12pt; }STRONG { font-weight: bold; }A:link { color: rgb(0, 0, 128); text-decoration: underline; }A.cjk:link { }A.ctl:link { }

Spawacz 121, 135.136 lub 111 ISO Blachy FW, Praca do końca roku! HOLANDIA



PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia ( KRAZ 1670 ), dla naszego stałego partnera poszukuje do pracy w Holandii na podstawie umowy holenderskiej z firmę holenderską:

Czterech spawaczy w metodzie 121 OP

+ ważny certyfikat norma ISO 9606-1 metoda 135.136, blachy, FW, grubość 10-30 mm, pozycja PA, PB.

lub

+ ważny certyfikat norma ISO 9606-1 metoda 111, blachy, FW, grubość 10-30mm, pozycja PA, PB.

Dla osób posiadających umiejętności i doświadczenie pracy jako spawacz 121, pracodawca wyrobi odpowiedni certyfikat 121 na daną maszynę i sterownik.

OPIS PROJEKTU: Spawanie ciężkich konstrukcji stalowych; spawanie wielościegiem, spawy pod Rentgen.

OKRES ZATRUDNIENIA: Praca w pierwszym tygodniu sierpnia 2016 do końca 2017 roku !!

PRACODAWCA OFERUJE:

Stawka godzinowa brutto: 11,90 Euro

Stawka godzinowa netto: 18,75 Euro ( pod warunkiem, że Pracownik korzysta z własnego mieszkania ).


Stawka godzinowa netto: 15,75 Euro ( stawka po odliczeniu kosztów za mieszkanie: Pracownik korzysta z mieszkania opłaconego przez Pracodawcę ).

Pracodawca nie zwraca kosztów dojazdu pracownika do pracy ( kilometrówka wliczona w stawkę ).

Nadgodziny:

- od poniedziałku do piątku: 8 godzin płatne 100%

- od Poniedziałku do Piątku: 9-ta i 10-ta godzina wynosi 125% od kwoty brutto,

- od Poniedziałku do Piątku: 11-ta i 12-ta godzina wynosi 150% od kwoty brutto,

- w soboty 150% od kwoty brutto,

- w niedziele 200% od kwoty brutto.

RESERVERINGS: Każdy pracownik przy zjeździe do Polski na przerwy co 5 tygodni, po przepracowaniu minimum 38 godzin w tygodniu otrzymuje dodatek w wysokości 50 Euro tzw. RESERVERINGS za każdy tydzień pracy. W tą kwotę są wliczone tzw. pieniądze wakacyjne. Przykładowo jeśli Pracownik pracuje 5 tygodni po minimum 38 godzin w każdym tygodniu to za okres 5 tygodni dostanie 250 Euro.

ZAKWATEROWANIE: Pracodawca gwarantuje mieszkanie. Pojedynczy pokój. Pracownik dostaje tzw. dodatek mieszkaniowy w wysokości 3 Euro ( wolne od podatku ), ale nie więcej niż 120 Euro / tydzień. Ten dodatek mieszkaniowy jest naliczany do podstawowych 40 godzin pracy w tygodniu ( poniedziałek – piątek ). Dwie sytuacje:

Pracownik ma własne mieszkanie: dostaje stawkę netto 18,75 Euro przy 40 godzinach, w której jest wliczony dodatek mieszkaniowy 3 Euro.

Pracownik korzysta z mieszkania pracodawcy: dostaje stawkę netto 18,75 Euro przy 40 godzinach, w którą jest wliczony dodatek mieszkaniowy 3 Euro, które to 3 Euro Pracodawca potrąca Pracownikowi na poczet kosztu mieszkania. De facto Pracownik dostaje 15,75 Euro netto / godzinę przy 40 godzinach w tygodniu. Powyżej 40 godzin nie ma potrąceń na mieszkanie.

Pracodawca pobiera kaucję za mieszkanie w wysokości 100 Euro, która odliczana jest od wypłaty tygodniowej w czterech kolejnych ratach po 25 Euro. Pracodawca zwraca kaucję na koniec projektu, pod warunkiem że mieszkanie nie zostało uszkodzone lub zniszczone.

Ubezpieczenie zdrowotne: Pracownik płaci we własnym zakresie ( wysokość opłaty zależy od firmy ubezpieczeniowej i waha się pomiędzy 20 – 25 Euro / tydzień ).

Możliwość zjazdu do Polski co pięć tygodni na 1 tydzień ; do uzgodnienia z klientem pracodawcy.

WYMAGANIA:

  1. AKTUALNY certyfikat spawacza w nowej normie ISO 9606-1 ( aktualne certyfikaty spawacza: CERTYFIKATY MUSZĄ BYĆ AKTUALNE czyli pieczątka aktualizacyjna nie starsza niż 6 miesięcy od dzisiaj )

  2. Doświadczenie w spawaniu ciężkich konstrukcji stalowych

  3. VCA lub SCC dużym plusem – jeżeli pracownik nie posiada żadnego z wymienionych dokumentów, pracodawca organizuje kurs i możliwość wyrobienia,

  4. SOFI / BSN NUMER ( jest to holenderski numer podatkowo-ubezpieczeniowy ), jeżeli pracownik go nie posiada to firma zorganizuje spotkanie w celu wyrobienia,

  5. dobra znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego

  6. prawo jazdy i własny samochód



Prosimy przysłać aktualne CV w języku angielskim i polskim + skan certyfikatów zawodowych i referencji na adres spawacz@euroworker.pl z dopiskiem SPAWACZ ISO 121 lub 135/136 + podać Pana nazwisko i imię. To przyśpieszy obróbkę pana dokumentów.

dodane przez panpol1958


data ostatniej modyfikacji: 2016-07-22 10:56:59
Komentarze
 
Polityka Prywatności