| Zagraniczna Oferta Pracy EURES | |
| Identyfikator oferty: | 10000-1099123351-S |
| Numer w Bazie Ofer Pracy EURES: | ZOP/52/WUP Zielona Góra/2013 |
| Zawód lub stanowisko: | opiekun osób starszych/opiekun medyczny |
| Ogólny zakres obowiązków: | • rozpoznawanie i rozwiązywanie problemów opiekuńczych osoby chorej i niesamodzielnej o różnym stopniu zaawansowania choroby i w różnym wieku. • Pomaganie osobie chorej i niesamodzielnej w zaspokajaniu podstawowych potrzeb biologicznych. • Pomaganie osobie chorej i niesamodzielnej w podtrzymywaniu aktywności społecznej • aktywizowanie osoby chorej i niesamodzielnej do zwiększania samodzielności życiowej • zapewnienie osobie chorej i niesamodzielnej bezpieczeństwa fizycznego i psychicznego. • zapewnienie osobie chorej i niesamodzielnej higienicznych warunków otoczenia • wykonywanie zabiegów higienicznych • współdziałanie z zespołem opiekuńczym i terapeutycznym • asystowanie pielęgniarce podczas wykonywania zabiegów pielęgniarskich • użytkowania urządzeń, przyborów oraz narzędzi do wykonywania zabiegów higienicznych |
| Oferta pracy agencji pracy tymczasowej: | Nie |
| Liczba miejsc pracy: | 3 |
| Miejsce zatrudnienia - kraj: | Niemcy |
| Dane podmiotu oferującego pracę | |
| Status: | Agencja pracy tymczasowej |
| Nazwa: | Agencja Pracy Tymczasowej FlexiWork GmbH Niederbergstr. 6, 88456 Ingoldingen Niemcy |
| Adres: | Agencja Pracy Tymczasowej FlexiWork GmbH Niederbergstr. 6, 88456 Ingoldingen Niemcy |
| Kraj: | Niemcy |
| Telefon: | 0049 7355 9324572 |
| Fax: | 0049 7355 9324579 |
| E-mail: | zawadzki@flexiwork-personal.de |
| Strona internetowa: | www.flexiwork-personal.de |
| Krótki opis działalności gospodarczej: | Rodzinna Agencja Pracy Tymczasowej powstała w 2013 z rozłamu dużej Agencji Pracy Tymczasowej. Specjalizuje się w pozyskiwaniu personelu w branży technicznej i medycznej. |
| Imię i nazwisko przedstawiciela pracodawcy wskazanego do kontaktów: |
Paweł Zawadzki |
| Miejsce pracy | |
| Lokalizacja: | siedziba główna |
| Przyczyny wykonywania pracy w miejscu innym niż siedziba pracodawcy: |
- |
| Nazwa firmy: | - |
| Adres: | - |
| Kraj: | Niemcy |
| Wymagania wobec kandydatów do pracy | |
| Poziom wykształcenia: | wyższe zawodowe |
| Doświadczenie zawodowe: | Wymagane co najmniej roczne doświadczenie |
| Znajomość języków: |
niemiecki - poziom dobry - - |
| Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty: | - |
| Umiejętności: | - |
| Inne istotne wymagania: | Praca w domach spokojnej starości oraz w prywatnych domach opieki. Zawarta umowa o pracę ze wszystkimi zawartymi w układzie zbiorowym uprawnieniami pracowniczymi. Do pracy nie kwalifikują się osoby po kursach lub z doświadczeniem zawodowym w prywatnych domach osób fizycznych. Praca nie polega tylko na utrzymaniu higieny i gotowaniu posiłków. Znajomość języka niemieckiego jest weryfikowana telefonicznie. |
| Wynagrodzenia i warunki zatrudnienia | |
| Gwarantowane wynagrodzenie brutto: | 11.50 |
| Wynagrodzenie netto: | - |
| Waluta: | euro |
| System wynagradzania - rodzaj stawki: | stawka godzinowa |
| Premie: | Nie |
| Dodatkowe świadczenia: | - |
| Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: | Agencja Pracy Tymczasowej FlexiWork GmbH Ni |
| Rodzaj umowy: | umowa o pracę |
| Wymiar czasu pracy: | praca na pełen etat |
| Okres zatrudnienia - czas trwania umowy: | nieokreślony |
| Data wygaśnięcia umowy: | - |
| Rozkład czasu pracy - liczba godzin tygodniowo: | 40 |
| System czasu pracy - zmiany i praca w dni wolne: | praca na zmiany i w dni wolne |
| Data rozpoczęcia pracy: | 2013-06-01 |
| Inne informacje: | Praca na pełen etat, praca na zmiany, dodatek za pracę w niedzielę i święta Dieta na mieszkanie 20 EURO dziennie za każdy przepracowany dzień Pracodawca gwarantuje mieszkanie w okresie próbnym na koszt pracownika (patrz diety) , ok. 3 miesiące, potem pomaga w znalezieniu zakwaterowania stałego |
| Dodatkowe informacje | |
| Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej FlexiWork GmbH oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy. | |
| Sposób składania aplikacji | |
| Wymagane dokumenty: | CV w języku polskim z opisem doświadczenia zawodowego. Proszę opisać dokładnie zakres wykonywanych czynności. |
| Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: |
polski |
| Do kogo należy wysłać dokumenty: | do doradcy EURES z WUP |
| Gdzie należy wysłać dokumenty: | j.osetek@wup.zgora.pl |
| Dane teleadresowe: | Joanna Osetek – j.osetek@wup.zgora.pl Tel.: 68 456 77 07 Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze Ul. Wyspiańskiego 15 Zielona Góra |
| Data publikacji: | 2013-05-23 |
| Data ważności oferty/ termin składania aplikacji: |
do odwołania |
| Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. | |
poleca:
Studentnews.pl