Tokarz programista CNC

Zatrudnienie: Okres pracy będzie podany po akceptacji  kandydata przez pracodawcę.

Wynagrodzenie: 

1. Do uzgodnienia

Możliwe jest także uzyskanie zasiłków lub dofinansowania na dzieci lub na niepracującą żonę, które pozostają w Polsce.Więcej informacji: www.zagranica.net/formalnosci/

Ubezpieczenie zdrowotne opłaca pracodawca. Pracownik pokrywa część kosztów ubezpieczenia chorobowego, które wynosi ok. 20 euro na tydzień. Ubezpieczenie emerytalne przysługuje po przepracowaniu np.: 26 tygodni w Holandii.

Zakwaterowanie: w zależności od ferty: w pokojach jedno lub dwu osobowych, opłacane po w 100% lub po części przez pracodawcę łącznie z rachunkami. Mieszkania są w pełni wyposażone, umeblowane i o dobrym standardzie. Biorąc pod uwagę, że pracodawca wynajmuje mieszkanie po zatwierdzeniu danego pracownika, dlatego też dokładny opis mieszkania na tym etapie nie jest możliwy. 

Podróż: do miejsca pracy z Polski pokrywa pracownik. Dojazd z miejsca zamieszkania do miejsca pracy jest pokrywany zgodnie z prawem.

Procedura zatrudnienia:

dostarczenie aktualnego CV w którym będą podane dokładne okresy zatrudnienia, nazwa zakładu pracy (jeśli praca przez agencję pracy to również nazwę tej agencji), zakres wykonywanej pracy jak również skan:

1. wszystkich certyfikatów związanych z zawodem,
2. świadectw pracy z ostatnich 5 lat dokumentujących zatrudnienie w danym zawodzie,
3. dowodu osobistego lub aktualnego paszportu.
4. Zaświadczenie o niekaralności będzie wymagane po zaakceptowaniu kandydata przez agencję holenderską.