Numer oferty: StPr/26/1010
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: 23-107 Strzyżewice 109, powiat: lubelski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1.Prowadzenie ewidencji księgowej, w tym ewidencji analitycznej i syntetycznej:
a)Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
b)kasy zapomogowo-pożyczkowej.
2. Sporzadznie miesięcznych i rocznych wydruków komputerowych zestawień obrotów i sald kont syntetycznych i analitycznych w zakresie prowadzonych ksiąg rachunkowych.
3.Sprawdzanie dokumentów do wypłaty pod względem formalno-rachunkowym oraz terminowe regulowanie zobowiązań.
4.Kontrolowanie i nadzór nad zgodnością wydatków budżetowych z planem finansowym.
5. Obsługa systemu KSEF.
6.Prowadzenie obsługi księgowo-płacowej związanej z obliczaniem i sporządzaniem list płac dla pracowników Urzędu Gminy.
7.Wydawanie zaświadczeń o zarobkach i innych w tym zakresie dla pracowników.
8. Rozliczanie i wypłata zobowiązań z tytułu zlecenia i umów o dzieło.
9.Prowadzenie spraw i dokumentacji składek na ubezpieczenia społeczne zgodnie z ustawami o ubezpieczeniach społecznych i zdrowotnych: zgłaszanie do ubezpieczenia, ustalanie obowiązku ubezpieczenia, naliczanie składek, sporządzanie i przekazywania obowiązującej w tym zakresie dokumentacji ZUS.
10.Obliczanie i termowe wypłacanie organowi podatkowemu pobranych kwot podatku dochodowegood osób fizycznych oraz sporządzanie i przekazywania obowiązującej wtym zakesie dokumentacji do Urzędu Skarbowego.
11.Prowadzenie dokumentacji i terminowe wpłacanie na PEFRON.
12.Naliczanie opisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych.
13.Sporządzanie sprawozdawczości statystycznej i informatycznej z zkresu wynagrodzeń.
14.Rozliczanie diet ryczałtowców za używanie własnego samochodu do celów służbowych.
15.Sporządzanie list dla sołtysów za inkaso oraz jego wpłata.
16.Naliczanie i wyplata diet radnym.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 18.06.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 806 do 6 200 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: księgowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Wymagania związane ze stanowiskiem
Wymagania niezbędne:
1.Wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce.
2.Co najmniej 2 letnie doświadczenie zawodowe związane ze specyfiką danego stanowiska.
3.Posiadanie obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych).
4.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6.Nieposzlakowana opinia.
7.Znajomość ustawy o finansach publicznych oraz rozporządzeń wykonawczych do ustawy, ze szczególnym uwzględnieniem rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planu kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych oraz rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej).
8.Znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, przepisów prawa w zakresie rachunkowości budżetowej i sprawozdawczości budżetowej i finansowej.
9.Znajomość ustawy Kodeks pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych wraz z przepisami wykonawczymi oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Wymagania dodatkowe:
1.Znajomość ustawy o samorządzie gminnym.
2.Znajomość ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.
3.Znajomość obsługi komputera w obszarze środowiska Windows oraz pracy z programami z pakietu MS Office.
4.Wykształcenie kierunkowe: ekonomia, finanse i rachunkowość, administracja, prawo.
5.Sumienność, rzetelność, samodzielność, odpowiedzialność, komunikatywność, dyspozycyjność.
6.Umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy pod presją czasu.
7.Znajomość programu Płatnik
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: GMINA STRZYŻEWICE
NIP: 7132874811
REGON: 431019862
Krótki opis działalności gospodarczej: gmina
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: 23-107 Strzyżewice 109, powiat: lubelski, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Natalia Moryl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty aplikacyjne:
1) list motywacyjny opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem;
2) życiorys zawodowy (CV) opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem;
3) kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie;
4) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy. (zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy);
5) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;
6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
7) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8) oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego (z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);
9) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
Wzory ww. oświadczeń dla kandydata do pobrania na stronie internetowej www.ugstrzyzewice.bip.lubelskie.pl (w lokalizacji: Urząd Gminy Strzyżewice>>> Urząd>>> Wolne stanowiska>>>), w wersji papierowej w sekretariacie Urzędu Gminy Strzyżewice.
Wszystkie dokumenty w języku obcym należy przedłożyć wraz z ich tłumaczeniem na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.
Termin i miejsce składania dokumentów:
1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie urzędu, pok. 28 lub przesłać pocztą na adres Urzędu Gminy Strzyżewice, Strzyżewice 109, 23-107 Strzyżewice w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko pracy ds. księgowości i płac w Referacie Finansowo-Podatkowym w Urzędzie Gminy Strzyżewice, albo poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą ePUAP lub poprzez usługę e-Doręczeń z wykorzystaniem kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub profilu zaufanego.
2. Termin składania dokumentów: 17.06.2026 r.
3.Termin złożenia dokumentów aplikacyjnych uważa się za zachowany, jeżeli zostaną złożone w godzinach pracy urzędu w ostatnim dniu terminu określonego w ogłoszeniu o naborze.
4.Dokumenty aplikacyjne, które zostaną złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze, albo które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
