Numer oferty: StPr/26/0302
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Toruńska 12, 87-165 Wielka Nieszawka, powiat: toruński, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zadania z zakresu ochrony środowiska obejmują w szczególności:
1) Przygotowanie decyzji na usunięcie drzew i krzewów z terenu nieruchomości
2) Naliczanie opłat za zezwolenie na usunięcie drzew lub krzewów
3) Prowadzenie postepowań w przedmiocie wydania decyzji środowiskowych
4) Ustalanie kar pieniężnych za drzewa i krzewy usunięte bez zezwolenia lub zniszczone w wyniku niewłaściwego wykonywania robót budowlanych
5) Przygotowanie decyzji ustalających jednostkom organizacyjnym rodzaje i ilości substancji zanieczyszczających dopuszczonych do wprowadzenia do powietrza
2. Z zakresu ustawy o lasach i ustawy Prawo Łowieckie
1) Wykonywanie decyzji Starosty Powiatowego określającej obowiązki Gminy w zakresie kształtowania równowagi w ekosystemach lasów gminnych
2) Wykonywanie decyzji w zakresie obowiązku utrzymywania trwałego lasów i zapewnienia ciągłości ich użytkowania
3) Sprawowanie mediacji dla polubownego załatwiania sporów w sprawach wysokości odszkodowania za szkody wyrządzane przez zwierzęta leśne lub przy wykonywaniu polowania
3. Z zakresu ustawy utrzymania czystości i porządku w gminach, m. in. współpraca z właściwymi do spraw ochrony środowiska organami administracji rządowej i szczególnej
4. Z zakresu rolnictwa i opieki nad zwierzętami
1) Organizowanie wyborów do izb rolniczych
2) Współdziałanie z samorządami rolniczymi i organizacjami rolników
3) Przyjmowanie i przekazywanie zgłoszeń o podejrzeniu o zachorowanie lub zachorowaniu zwierząt na chorobę zaraźliwą, a w przypadku wałęsania się psa chorego lub podejrzanego o wściekliznę, podjęcie starań mających na celu jego schwytanie
4) Realizowanie ustawy o ochronie zwierząt, w tym wydawanie zezwoleń na trzymanie psów ras uznanych za agresywne
5) Wyznaczania biegłych do wycenienia zwierząt zabijanych lub padłych w związku z występowaniem choroby zaraźliwej
6) Określenia wysokości ponoszonych przez gminę kosztów stosowania środków ochrony i nadzoru na obszarze gminy w związku ze zwalczaniem zaraźliwej choroby zwierząt
7) Przyjmowanie informacji o pojawieniu się chorób, szkodników i chwastów
8) Obsługa opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobieganie bezdomności zwierząt.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.07.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 940 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy obsługi biura gdzie indziej niesklasyfikowani
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- obsługa komputera - pakiet programów office
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: co najmniej rok stażu pracy na podobnym stanowisku; znajomość obowiązujących przepisów ustaw: prawo ochrony środowiska, o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko, prawo wodne, prawo łowieckie, o ochronie roślin, o ochronie gruntów rolnych i leśnych, o lasach, o samorządzie gminnym, ustawa o finansach publicznych
Szczegółowy wykaz wymagań niezbędnych i dodatkowych znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Wielka Nieszawka.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy w Wielkiej Nieszawce
NIP: 9561857702
REGON: 000545030
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Toruńska 12, 87-165 Wielka Nieszawka, powiat: toruński, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Maciej Borowy
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Oferty osób przystępujących do konkursu powinny zawierać:
1.uzasadnienie przystąpienia do konkursu - list motywacyjny;
2.życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej;
3.oryginał kwestionariusza osobowego;
4.poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia;
5.poświadczone przez kandydata/-kę za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy: świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających okres zatrudnienia;
6.Oświadczenie o spełnieniu wymagań wynikających Ustawy Kodeks Pracy, Ustawy o naruszenie dyscypliny finansów publicznych, Ustawy o pracownikach samorządowych wzór oświadczenia stanowi załącznik nr 3.
7.własnoręcznie podpisane wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do niniejszego ogłoszenia;
8.kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeżeli kandydat/-ka zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście
poleca:
