Numer oferty: StPr/26/0648
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Grudziądzka 5/7, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - Bezpośrednie wsparcie organizacyjne i administracyjne grupy badawczej
- Planowanie i koordynowanie harmonogramów dużych projektów
- Zarządzanie budżetami i realizacją zamówień w projektach badawczych
- Prowadzenie ustaleń i negocjacji z polskimi i zagranicznymi instytucjami grantowymi
- Identyfikacja ryzyk projektowych i wdrażania działań naprawczych
- Wsparcie w zakresie implementacji regulaminów projektów krajowych i międzynarodowych
- Wsparcie w przygotowaniu raportów i wniosków grantowych
- Analizę stanu prawnego prowadzanych działań w grupie badawczej oraz odniesienie do regulacji uczelni i instytucji finansujących
- Procedowanie i obsługę audytów i zewnętrznych kontroli dużych projektów badawczych
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.08.2026
Wynagrodzenie brutto: 5 270 PLN
Opis wynagrodzenia: Wydział Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej
Instytut Fizyki
Katedra Fizyki Atomowej, Molekularnej i Optycznej
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali pracownicy administracyjni i sekretarze biura zarządu
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - C1 - zaawansowany, w piśmie - C1 - zaawansowany
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: - doświadczenie w zarządzaniu lub administracyjnej obsłudze projektów badawczych finansowanych ze środków krajowych i europejskich
- praktyczna znajomość zasad realizacji i rozliczania projektów grantowych
- doświadczenie w pracy z grantami europejskimi i krajowymi, w tym
w przygotowywaniu wniosków, raportów oraz rozliczaniu projektów
- doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji na potrzeby audytów, kontroli
- umiejętność analizy dokumentów formalnych, regulacji oraz wytycznych instytucji finansujących
- płynna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
- płynna znajomość języka polskiego (w mowie i piśmie)
- bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność planowania, koordynowania i monitorowania realizacji złożonych projektów
- umiejętność identyfikowania problemów i proponowania skutecznych rozwiązań
- doświadczenie w zarządzaniu budżetami projektowymi oraz nadzorowaniu wydatków
Menadżer badań i wsparcia administracyjnego (k/m) - pracownik inżynieryjno – techniczny (k/m)
Wydział Fizyki, Astronomii i Informatyki Stosowanej; Instytut Fizyki; Katedra Fizyki Atomowej, Molekularnej i Optycznej
Informacja dla kandydatów:
Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie przez Uniwersytet Mikołaja Kopernika z siedzibą przy ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń (Administrator Danych Osobowych) Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu (Informacja o przetwarzaniu danych osobowych - załącznik do ogłoszenia).
Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. z 2024 r. poz. 928), informacje o procedurze dokonywania zgłoszeń wewnętrznych na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika w Toruniu są dostępne na stronie: https://www.umk.pl/kontakt/zgloszenia-wewnetrzne/
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
NIP: 8790177291
REGON: 000001324
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Gagarina 11, 87-100 Toruń, powiat: m. Toruń, woj: kujawsko-pomorskie Zobacz na mapie
E-mail: praca@umk.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: CV
Zgoda:
1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w bazie kandydatów do pracy w przyszłych rekrutacjach.
2. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, których zakres wykracza poza przewidziany w art. 221 Kodeksu Pracy.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
