Numer oferty: StPr/26/0508
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: ul. Bęczyn 5, 34-114 Brzeźnica, powiat: wadowicki, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Nadzór nad eksploatacją i utrzymaniem sieci wodociągowej oraz prawidłowym
funkcjonowaniem Stacji Uzdatniania Wody i urządzeń wodociągowych w zakresie:
a)kontroli jakości i ilości wody,
b)znajomość technologii uzdatniania wody,
c)przestrzegania przepisów sanitarnych dotyczących jakości wody,
d)sprawowanie kontroli nad utrzymaniem optymalnych warunków pracy urządzeń.
e)nadzór nad właściwym utrzymaniem obiektów związanych z produkcją wody pod względem sanitarnym i BHP.
f)nadzór nad wykonywaniem zleceń związanych z wodociągiem, przyłącza, wodomierze,
g)prowadzenie niezbędnej dokumentacji.
2. Nadzór nad eksploatacją i utrzymaniem sieci kanalizacyjnej oraz prawidłowym funkcjonowaniem Oczyszczalni ścieków i urządzeń kanalizacyjnych w zakresie:
a)prowadzenie prawidłowej gospodarki odpadami,
b)prowadzenie kontroli badań ilościowych i jakościowych ścieków w laboratorium,
c)kontroli jakości i ilości odprowadzonych ścieków,
d)znajomość technologii oczyszczania ścieków,
e)przestrzegania przepisów sanitarnych dotyczących jakości ścieków,
f)sprawowanie kontroli nad utrzymaniem optymalnych warunków pracy urządzeń,
g)nadzór nad właściwym utrzymaniem obiektów- związanych z odprowadzaniem ścieków pod względem sanitarnym i BHP
h)nadzór nad wykonywaniem zleceń związanych z kanalizacją, przyłącza, ściekomierze.
3.Sporządzanie stosownych dokumentacji.
4.Sporządzanie warunków technicznych w zakresie wod.-kan.
5.Uzgadnianie projektów technicznych i innych projektów branżowych.
6.Prowadzenie ewidencji urządzeń wod.-kan. oraz sprawozdawczości statystycznej
w tym zakresie.
7.Udział w odbiorach, pod względem technicznym, przyłączy wodociągowych
i kanalizacyjnych wykonywanych przez użytkowników.
8.Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem zasad i przepisów BHP w GZU
w Brzeźnicy wydawanie poleceń, usuwanie w tym zakresie uchybień.
9.Prowadzenie sprawozdawczości w zakresie wody i odprowadzonych ścieków.
10.Prowadzenie robót zleconych wod.-kan. oraz ich dokumentacji
wraz z rozliczeniem.
11.Nadzorowanie prac związanych z usuwaniem awarii na w/w urządzeniach.
12.Nadzór nad prawidłową organizacją pracy sprzętu mechanicznego oraz środków transportu Gminnego Zakładu Usługowego w Brzeźnicy.
13.Sprawowanie kart drogowych oraz ich rozliczanie.
14.Wykonywanie rozliczeń miesięcznych i rozliczeń prac sprzętu.
15.Organizowanie ekonomicznej pracy wozu asenizacyjnego oraz rozliczanie usług przez niego wykonanych.
16.Prowadzenie prawidłowej gospodarki odpadami w zakładzie wraz ze sporządzeniem stosownej dokumentacji i sprawozdań.
17.Zamówienie i zaopatrzenie w materiały niezbędne do działalności Zakładu w zakresie wod.-kan. oraz dokumentowania ich zużycia.
18.Prowadzenie zamówień publicznych.
19.Prowadzenie ewidencji odpadów BDO oraz sprawozdań w tym zakresie.
20.Rozliczanie zużycia paliwa.
21.Rozdysponowanie prac i formowanie brygady robotniczej.
Pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Praca jednozmianowa, w godz. 7:00-15:00.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.06.2026
Data zakończenia: 30.11.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 060 do 8 200 PLN
Opis wynagrodzenia: Wynagrodzenie zasadnicze : od 5 060,00 zł do 8 200,00 zł brutto + dodatek stażowy. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie i będzie uzależniona od posiadanych kompetencji, poziomu wykształcenia oraz predyspozycji osobowych kandydata, adekwatnych do wymagań na stanowisku, na które prowadzi się nabór.
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: inżynier inżynierii środowiska - gospodarka wodna i hydrologia
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1.Wymagania niezbędne do podjęcia pracy na stanowisku:
1.Posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
2.Posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych.
3.Posiada co najmniej wykształcenie średnie i staż pracy:
a)w przypadku wykształcenia średniego: posiada 5 letni staż pracy,
b)w przypadku wykształcenia wyższego: posiada 3 letni staż pracy.
4.Nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5.Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
6.Posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe dla kandydata
1.Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane w zakresie inżynierii środowiska.
2.Doświadczenie w branży wodociągowo-kanalizacyjnej lub pokrewnych sektorach infrastrukturalnych.
3.Znajomość zagadnień dotyczących systemów wodno-kanalizacyjnych oraz produkcji wody i oczyszczania ścieków.
4.Znajomość ewidencji BDO.
5.Bardzo dobra znajomość narzędzi MS Office, szczególnie Excel.
6.Umiejętność analitycznego myślenia.
7.Samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
8.Posiadanie znajomości przepisów prawa i umiejętności ich właściwego stosowania
w zakresie:
Znajomość przepisów ustaw:
a)ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków
b)ustawa - Prawo Wodne,
c)ustawa -Prawo Budowlane,
d)podstawy Kodeksu postępowania administracyjnego,
e)prawo Zamówień Publicznych,
f)ustawa o samorządzie gminnym,
g)ustawa o ochronie danych osobowych.
9.Znajomość zagadnień z zakresu wodno-kanalizacyjnego.
10.Ogólna wiedza o Gminnym Zakładzie Usługowym w Brzeźnicy oraz strukturze Urzędu Gminy i zakresie wykonywanych przez nie zadań.
11.Umiejętności szybkiego uczenia się, umiejętności strategiczne.
12.Elastyczność, mobilność, gotowość do podróży służbowych.
13.Gotowość do pracy w niestandardowych godzinach, dostosowanych do potrzeb mieszkańców.
14.Komunikatywność, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i współpracy z innymi instytucjami zewnętrznymi.
15.Samodzielność działania.
16.Umiejętność prowadzenia negocjacji.
17.Swobodne prowadzenie korespondencji, rozmów telefonicznych oraz spotkań z interesariuszami/klientami.
18.Umiejętność pracy w zespole.
19.Prawo jazdy kategorii B.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Gminny Zakład Usługowy w Brzeźnicy
NIP: 5511005053
REGON: 070415399
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: ul. Bęczyn 5, 34-114 Brzeźnica, powiat: wadowicki, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Kinga Wikar
Nr telefonu: 338792061
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Etap I rekrutacji (składanie ofert):
1.List motywacyjny.
2.Życiorys Curriculum vitae.
3.Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4.Kopie dyplomów potwierdzających wykształcenie.
5.Kopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, uprawnieniach.
6.Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
7.Referencje (w przypadku posiadania takich).
8.Własnoręcznie podpisane oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9.Własnoręcznie podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
10.Oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do pracy na tym stanowisku objętym naborem.
11.Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ( Dz. U. z 2024r. poz. 1135).
Uwaga!
Wszystkie dokumenty wymienione w pkt. 6 ogłoszenia muszą być własnoręcznie podpisane a w przypadku składanych kopii, powinny być potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata oraz opatrzone datą i podpisem kandydata. Niepodpisanie dokumentów spowoduje odrzucenie oferty pod względem formalnym.
Etap II rekrutacji (zostają dopuszczone kandydatury osób, spełniających wymagania niezbędne).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon
poleca:
