Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 9 grudnia 2025 (wtorek)

Podinspektor w wydziale promocji i komunikaci społecznej - Zielonka, mazowieckie

Data dodania: 2025-12-01
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie
Pracodawca: Urząd Miasta Zielonka
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/25/1046

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Lipowa 5, 05-220 Zielonka, powiat: wołomiński, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: - organizacja wydarzeń miejskich
- współpraca i koordynacja działań promocyjnych
- obsługa materiałów promocyjnych i gadżetów miejskich
- prowadzenie spraw administracyjnych i zamówień publicznych
- rozliczenia dokumentacji
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik biurowy
Typ propozycji: praca stała, praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:
  • wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia:
  • biegła obsługa komputera, Microsoft Office
  • biegła obsługa programów komputerowych; umiejetność pracy samodzielnej i w zespole; rzetelność, dokładność i systematyczność, komunikatywność i wysoka kultura osobista,

DANE PRACODAWCY

Pracodawca: Urząd Miasta Zielonka
NIP: 1250037111
REGON: 000527339
Krótki opis działalności gospodarczej: państwowa administracja terenowa
Adres www: ZIELONKA.PL
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Lipowa 5, 05-220 Zielonka, powiat: wołomiński, woj: mazowieckie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Renata Jóźwiak
Nr telefonu: 227613901
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon

opublikowano: 2025-12-01
Komentarze
Polityka Prywatności