Numer oferty: StPr/25/2243
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: GRODZKA 12, 20-112 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1. Sprawdzanie pod względem merytorycznym faktur za administrowanie, koszty zarządu, fundusz remontowy i dostawę świadczeń do lokali stanowiących komunalny zasób mieszkaniowy.
2. Prowadzenie spraw wynikających z zawartych z usługobiorcami umów na usługę administrowania budynkami i lokalami pozostającymi w zarządzie ZNK.
3. Prowadzenie kontroli w zakresie utrzymania w należytym stanie sanitarno porządkowym i estetycznym budynków i ich otoczenia oraz urządzeń wspólnego użytku.
4. Koordynacja spraw związanych z administrowaniem, obsługa interesantów
i powierzonej korespondencji.
5. Udział w pracach komisji przetargowych.
6. Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem terenów zewnętrznych utwardzonych oraz zieleni stanowiących własność gminy.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2026
Data zakończenia: 31.03.2026
Wynagrodzenie brutto: od 4 840 PLN
Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie zasadnicze min. 4840zł brutto zgodnie z kategorią zaszeregowania + dodatek stażowy
Okres zatrudnienia: Ustawa z dnia 21.11.2008 o pracownikach samorządowych art. 16 pkt. 2
Szczegóły dotyczące naboru znajdują się na stronie BIP ZNK w Lublinie
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Zawody:
- Pozostali specjaliści do spraw administracji i rozwoju
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Obsługa komputera
- Obsługa programów pakietu MS OFFICE
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 1. Wykształcenie wyższe.
2. Znajomość ustawy o własności lokali.
3. Znajomość ustawy o pracownikach samorządowych.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Posiadanie obywatelstwa polskiego.
6. Niekaralność za przestępstwo popełnione z winy umyślnej.
7. Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8. Posiadania stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku podinspektora
w Dziale Eksploatacji.
9. Obsługa komputera w środowisku Windows (Word, Excel).
Odpowiedzialność, dokładność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole. Planowanie i organizowanie pracy własnej. Bezkonfliktowość oraz samodzielność w realizacji zadań. Odporność na stres. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji.
Szczegóły dotyczące naboru znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej ZNK w Lublinie.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: ZARZĄD NIERUCHOMOŚCI KOMUNALNYCH W LUBLINIE
NIP: 9461886466
REGON: 430783940
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: GRODZKA 12, 20-112 Lublin, powiat: m. Lublin, woj: lubelskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 081 537-12-49
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Szczegóły dotyczące naboru znajdują się na stronie Biuletynu Informacji Publicznej ZNK w Lublinie.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. List motywacyjny opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz własnoręcznym podpisem, klauzulą RODO (treść w ogłoszeniu).
2. Życiorys zawodowy (CV) - opatrzony numerem telefonu kontaktowego lub e-mailem oraz
własnoręcznym podpisem, klauzulą RODO (treść w ogłoszeniu).
3. Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie.
4. Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących staż pracy oraz inne
dodatkowe informacje potwierdzające posiadane kwalifikacje.
5. Oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku
podinspektora w Dziale Eksploatacji opatrzone klauzulą art. 233 Kodeksu Karnego.
6. Oświadczenia kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo
ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
8. Oświadczenie, iż kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni
praw publicznych.
9. Podpisana Klauzula Informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych (formularz
dołączony w treści ogłoszenia).
Zaświadczenie o zatrudnieniu dokumentuje wyłącznie bieżący okres zatrudnienia tj. niezakończony
stosunek pracy oraz okresy zatrudnienia występujące przed wejściem w życie przepisów nakazujących wydawanie świadectw pracy.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: telefon
poleca:
