Numer oferty: StPr/25/3633
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: MŁYŃSKA 9, 55-020 Żórawina, powiat: wrocławski, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Zakres obowiązków:
Codzienna obsługa stacji uzdatniania wody (w tym: prowadzenie rejestrów).
Prowadzenie i kontrola procesów technologicznych na SUW.
Obsługa i konserwacja maszyn, urządzeń i instalacji technologicznych na stacjach uzdatniania, ujęciach i przepompowniach
wody.
Prace konserwacyjne związane z utrzymaniem SUW i ujęć wody: prace remontowe, serwisowe, porządkowe.
Uczestnictwo przy odbiorach sieci / przyłączy wodociągowych i kanalizacyjnych.
Kontrola uzbrojenia wodociągowego i kanalizacyjnego w terenie wraz z jego oznakowaniem.
Zamykanie i otwieranie uzbrojenia wodociągowego i kanalizacyjnego przy awariach, pracach planowych, remontowych,
modernizacyjnych i konserwacyjnych.
Powiadamianie odbiorców wody o awariach i planowych przerwach w dostawie wody.
Wykonywanie płukań planowych i interwencyjnych na sieci wodociągowej.
Pomiary ciśnień i wydajności na sieci wodociągowej.
Powiadamianie przełożonych o nieprawidłowościach w pracy eksploatowanych sieci.
Zgłaszanie nieprawidłowości w zabudowie zestawu wodomierzowego oraz ujawnianie bezumownego poboru wody.
Wymiana i montaż wodomierzy głównych u odbiorców (w tym nakładek radiowych), odczytywanie wodomierzy
w studniach wodomierzowych.
14. Wykonywanie innych zleconych przez przełożonego prac mających wpływ na poprawne funkcjonowanie SUW i
sieci wodociągowych.
Umowa o prace na czas określony tj: 33 miesiące, praca w godzinach od 7.30-15.30
Kontakt kandydatów z pracodawcą: sekretariat@wodociagizorawina.pl
Miejsce pracy: ul. MŁYŃSKA 9, 55-020 Żórawina
Forma aplikowania na stanowisko: Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV zawierającego klauzulę:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu
rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z
Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w
związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE
(RODO)
do dnia 28.11.2025r. do godz. 10:00 na adres: sekretariat@wodociagizorawina.plw temacie maila podając nazwę stanowiska.
CV można również przesłać pocztą tradycyjną lub złożyć osobiście w siedzibie GZGK w Żórawinie w zamkniętej kopercie z
dopiskiem Rekrutacja Konserwator SUW.
Kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy wstępnej. Zastrzegamy sobie prawo do skontaktowania się z
wybranymi kandydatami.
Informacja o przetwarzaniu danych osobowych:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w CV jest Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Żórawinie, ul. Młyńska 9 Węgry, 55-
220 Żórawina, tel. 71 31 65 116, e-mail: bok@wodociagizorawina.pl
2. Kontakt z inspektorem Ochrony Danych Osobowych Paweł Chochół, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail:
pchochol.priv@gmail.com
3. Celem przetwarzania danych osobowych oraz podstawą prawną przetwarzania jest:
a. przeprowadzenie rekrutacji przed zawarciem umowy o pracę w zakresie wskazanym w art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy oraz
rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz art. 6 ust. 1 lit. b) i c)
rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem
danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie
danych), zwane RODO;
b. wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. przeprowadzenia rekrutacji pracowniczej;
c. przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego, podczas którego przetwarzane będą dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy z dnia
26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu,
adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia) - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b, w związku
z lit. c RODO;
d. dane co do wizerunku oraz dodatkowych umiejętności i kwalifikacji przetwarzane są na podstawie zgody (np. wizerunek), tj. art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
4. Zakres danych: imię i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, przebieg zatrudnienia, wykształcenie, wizerunek, dodatkowe umiejętności i kwalifikacje.
5. Dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom świadczącym usługi administratorowi, takim jak: kancelarii prawnej, dostawcy usług teleinformatycznych,
firmie hostingowej pracodawca ma podpisane umowy gwarantujące zachowanie przez te podmioty poufności.
6. Okres przechowywania danych osobowych trwa do zakończenia procesu rekrutacji.
7. Kandydatowi przysługuje prawo do:
a. dostępu do danych oraz ich poprawiania lub ich sprostowania,
b. jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, to osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie,
bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
c. żądania usunięcia danych, ale tylko takich, które były przetwarzane na zasadzie zgody,
d. przeniesienia danych do innego administratora ale tylko takich, które były przetwarzane na zasadzie zgody,
e. prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
8. Podanie danych jest dobrowolne, jednak niezbędne do realizacji ww. celów.
9. Pani/Pana dane nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym o profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2026
Wynagrodzenie brutto: 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: monter sieci wodnych i kanalizacyjnych
Typ propozycji: praca w wolne dni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Uprawnienia:
- Dozór nad eksploatacją urządzeń, instalacji i sieci elektroenergetycznych o napięciu nie wyższym niż 1 kV
- biegła obsługa komputera z obsługą internetu
- komunikatywność, wysoka kultura osobista
- Prawo kat. B
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Sala D, B
Wykształcenie minimum zawodowe (preferowane: hydraulik, elektryk, elektromonter, monter).
Znajomość podstawowych zagadnień dotyczących hydrauliki, zmysł techniczny, umiejętność wykonywania prac
instalacyjnych na armaturze wodociągowo-kanalizacyjnej, obsługa elektronarzędzi.
Minimum 1 rok doświadczenia zawodowegona stanowisku związanym z obsługa Stacji Uzdatniania Wody.
Prawo jazdy kat. B.
Gotowość do pracy w zmiennych warunkach atmosferycznych.
Dyspozycyjność.
Komunikatywność, uczciwość, rzetelność, zaangażowanie w powierzone obowiązki.
Umiejętność współpracy w zespole.
Wymagania dodatkowe:
Mile widziane uprawnienia energetyczne grupa E1.
Oferujemy:
Stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę w Zakładzie o strategicznym znaczeniu.
Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia na życie.
Praca w miłej atmosferze.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Gminny Zakłąd Gospodarki Komunalnej w Żórawinie
NIP: 8961426299
REGON: 020473740
Krótki opis działalności gospodarczej: RP.411-120/11
Adres www: wodociagizorawina.pl
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: MŁYŃSKA 9, 55-020 Żórawina, powiat: wrocławski, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Małgorzata Śledzińska
E-mail: sekretariat@wodociagizorawina.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: Brak danych.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: e-mail
poleca:
