Data ważności ogłoszenia: 13 grudnia 2025 (sobota)

Specjalista do spraw kadr i płac - Lidzbark Warmiński, warmińsko-mazurskie

Lokalizacja: Lidzbark Warmiński
warmińsko-mazurskie / powiat lidzbarski / gmina Lidzbark Warmiński (gmina miejska)

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.4 - Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Data dodania: 2025-11-13
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim
Pracodawca: Szkło Spółka z o.o.
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)

Numer oferty: StPr/25/0691

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Olsztyńska 2, 11-100 Lidzbark Warmiński, powiat: lidzbarski, woj: warmińsko-mazurskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: 1. administrowanie sprawami pracowniczymi, w tym prowadzenie dokumentacji kadrowej, ewidencji czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy oraz umów cywilno-prawnych, kontrola uprawnień pracowniczych niezbędnych do wykonywania określonych zawodów, prowadzenie akt osobowych, kontrola aktualności obowiązkowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP
2. obsługa procesów związanych z zatrudnianiem, aktualizowaniem i rozwiązywaniem umów o pracę oraz umów cywilno-prawnych
3. sporządzanie deklaracji miesięcznych i rocznych do ZUS
4. zgłaszanie do ubezpieczeń społecznych nowo zatrudnionych pracowników oraz zleceniobiorców, zgłaszanie zmian oraz wyrejestrowywanie z ubezpieczeń
5. przygotowywanie raportów kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu
6. sporządzanie niezbędnych deklaracji do ZUS i US a także informacji do PFRON
7. obsługa PPK
8. obsługa ubezpieczenia na życie
9. bieżąca obsługa pracowników oraz zleceniobiorców
10. współpraca z biurem prawnym w temacie przygotowania projektów regulaminów i zarządzeń Zarządu w zakresie prawa pracy i ich aktualizowanie
11. realizacja procesów rekrutacji i doboru kadr, szkoleń i rozwoju oraz motywowania (w tym wynagradzania) pracowników
12. współpraca z podmiotami zewnętrznymi tj. PUP, ZUS, US, PIP,
13. realizacja spraw dotyczących certyfikacji ISO w zakresie kadr oraz uczestnictwo w audytach z tym związanych
14. ścisła współpraca z działem księgowości w zakresie rozliczeń finansowych i raportowania oraz uzgadniania sald na kontach księgowych dotyczących płac oraz wprowadzanie faktur kosztowych,
15. obsługa sekretariatu (przyjmowanie poczty przychodzącej, jak i wychodzącej, obsługa telefoniczna interesantów

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0

Data rozpoczęcia: 13.11.2025

Wynagrodzenie brutto: od 5 500 do 6 500 PLN

Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie + premia
pracy od 7-15 lub 8-16

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: specjalista do spraw kadr

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: TAK

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Zawody:

Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)

Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Uprawnienia:

znajomośc przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego osób fizycznych
znajomość przepisów prawa pracy
obsługa komputera MS Office