Numer oferty: StPr/25/7989
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Uhlenberga 10, 83-047 Przywidz, powiat: gdański, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: 1) systematyczne wprowadzanie danych osobowych klientów korzystających z pomocy społecznej do programu informatycznego POMOST STD i użytkowanie programu zgodnie z jego przeznaczeniem,
2) sporządzanie decyzji administracyjnych, tj. od momentu przyznania świadczenia z pomocy społecznej, aż do jego zakończenia, zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami,
3) sporządzanie sprawozdań z udzielanej pomocy w ramach pracy,
4) przygotowanie danych do oceny zasobów pomocy społecznej,
5) wstrzymywanie realizacji świadczeń, zawieszanie lub przywracanie prawa do świadczeń w sytuacjach określonych w ustawach,
6) wszczynanie postępowania w sprawach nienależnie pobranych świadczeń,
7) prowadzenie dokumentacji postępowań w sprawach przyznania lub odmowy przyznania świadczeń z pomocy społecznej,
8) przekazywanie sprawozdań i zbiorów centralnych generowanych z systemu do Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku,
9) prowadzenie ewidencji osób korzystających ze świadczeń w formie papierowej
i elektronicznej,
10) podejmowanie wszelkich działań mających na celu dobro klienta oraz pomoc w załatwianiu spraw urzędowych,
11) pozyskiwanie danych o klientach na potrzeby przyznania świadczeń z pomocy społecznej za pomocą programu informatycznego SEPI.
12) praca w terenie.
Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7:30 - 15:30, 8:00 - 17:00, 7:30-14:30.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 01.01.2026
Wynagrodzenie brutto: od 5 800 do 6 800 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodne z art. 116 i art.156 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej ( tj. Dz. U. z 2025 r., poz. 1214 z późn. zm) tj.:
- posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub:
- ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub do dnia 31 grudnia 2013r.:
- ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie,
- posiadanie obywatelstwa polskiego,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego,
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz posiadanie pełni praw publicznych,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, Kodeksu postępowania administracyjnego, innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego,
- umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną,
- dobra znajomość obsługi komputera.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W PRZYWIDZU
NIP: 6040019693
REGON: 191981538
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Uhlenberga 10, 83-047 Przywidz, powiat: gdański, woj: pomorskie Zobacz na mapie
Nr telefonu: 58 682 51 32
E-mail: gops@przywidz.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - list motywacyjny,
- życiorys (CV),
- dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy kopie świadectw pracy,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplomy ukończenia studiów, świadectwa ukończenia szkół),
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy (ukończone szkolenia, kursy, certyfikaty) lub ich odpisy,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o niekaralności za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
- inne dodatkowe dokumenty poświadczające inne posiadane kwalifikacje i umiejętności,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań o stanie zdrowia do wykonywania pracy na stanowisku pracownik socjalny,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby związane z ogłoszonym naborem;
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej, powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o Ochronie Danych Osobowych z dnia 10 maja 2018 r. (Dz. U. z 2019 r. poz. 1781) oraz ustawą o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (tj. Dz. U. z 2022 r. poz. 530 z póz. zm.).
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, telefon, e-mail
poleca:
