Numer oferty: StPr/25/0844
WARUNKI PRACY i PŁACY
Miejsce pracy: Szkolna 4, 34-103 Woźniki, powiat: wadowicki, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Zakres obowiązków: Organizowanie i nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem żłobka,|kierowanie działalnością żłobka, reprezentowanie go na zewnątrz oraz realizacja zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa oraz statutu żłobka, a także wewnętrznych uregulowań prawnych,współdziałanie z instytucjami, organizacjami społecznymi i innymi podmiotami w celu realizacji zadań jednostki, zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka, prowadzenie procesu rekrutacji do żłobka i związanej z tym dokumentacji,wydawanie decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach zgodnie z delegacjami ustawowymi oraz przyznanymi upoważnieniami w sprawach z zakresu działania żłobka,uzupełniania niezbędnych informacji w rejestrze żłobków dotyczących Żłobka Gminnego w Woźnikach,zawieranie umów z rodzicami,zatrudnianie i zwalnianie pracowników żłobka oraz dokonywanie wszystkich czynności wynikających z pełnienia funkcji pracodawcy,prowadzenie gospodarki finansowej żłobka zgodnie z przepisami prawa, inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka, zarządzanie powierzonym mieniem i sprawowanie nadzoru nad jego prawidłowym zabezpieczeniem,sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przepisów prawa,
systematyczna aktualizacja wiedzy i umiejętności w zakresie usług opieki i wczesnej edukacji dzieci w wieku do lat 3, metodyki i praktyki pracy z dziećmi, zrozumienia potrzeb dzieci, współpracy z rodzicami oraz dbania o własny dobrostan, w szczególności przez samokształcenie, udział w szkoleniach lub wsparcie ze strony podmiotu prowadzącego żłobek.
KONKURS NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE. Szczegóły oferty pod adresem: https://bip.malopolska.pl/ugtomice,a,2706481,konkurs-na-stanowisko-dyrektora-zlobka-gminnego-w-woznikach-nr-iv.html
Rodzaj umowy: Nie dotyczy
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 0.5
Liczba godzin pracy w tygodniu: 20.0
Data rozpoczęcia: 01.09.2025
Wynagrodzenie brutto: od 6 000 PLN
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: pozostali kierownicy / dyrektorzy w instytucjach opieki nad dziećmi
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1. wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi (preferowane kierunki: nauczyciel wychowania przedszkolnego, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, pedagogika opiekuńczo wychowawcza lub pielęgniarstwo),
2. obywatelstwo polskie,
3. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
4. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 tj
a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,
c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
d) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
6. spełnienie warunków określonych art. 15 ust 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym).
WYMAGANIA DODATKOWE:
1) umiejętność dobrej organizacji pracy,
2) umiejętność kierowania zespołem osób,
3) odporność na stres,
4) dokładność i terminowość w wykonywaniu zadań
5) samodzielność, systematyczność, kreatywność i zdolność analitycznego myślenia,
6) dyspozycyjność,
7) umiejętność efektywnej pracy w zespole,
8) rzetelność, odpowiedzialność, komunikatywność i wysoka kultura osobista,
9) prawo jazdy kat. B,
10) znajomość obsługi komputera (pakiet Microsoft Office, Word, Excel) oraz innych urządzeń biurowych,
11) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
12) znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym dla wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych:
a. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
b. ustawy dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
c. ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
d. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
e. ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych,
f. ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej,
g. przepisów bhp i ppoż.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: Urząd Gminy Tomice
NIP: 5512627271
REGON: 000545662
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Adres: Wadowicka 51, 34-100 Tomice, powiat: wadowicki, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3) koncepcja działania nowoutworzonego żłobka (w formie pisemnej) zawierająca opis m.in. proponowanego przez kandydata sposobu organizacji i zarządzania żłobkiem, z uwzględnieniem: warunków organizacyjno-finansowych, programu działania oraz planu pracy działania.
4) dokumenty poświadczające wykształcenie (kserokopie: świadectw, dyplomów lub zaświadczeń),
5) kserokopie świadectw pracy, w przypadku trwającego zatrudnienia zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia i zajmowane stanowisko,
6) kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia, w tym posiadane referencje wykazujące doświadczenie w pracy z dziećmi,
7) inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.),
8) oświadczenie o posiadanym obywatelstwie polskim, niekaralności i posiadanej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych,
9) oświadczenie o zapoznaniu się z Klauzulą informacyjną dla kandydatów biorących udział w naborze na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Woźnikach,
10) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych kandydata przez Urząd Gminy Tomice dla potrzeb niezbędnych do realizacji naboru na stanowisko Dyrektora Żłobka Gminnego w Woźnikach,
11) oświadczenie o spełnieniu warunków z art. 15 oraz art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
12) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Sposób przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: osobiście, inny - TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW
1. Termin składania: do dnia 24 lipca 2025 r.,
2. Sposób i miejsce składania: w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Nabór Dyrektor Żłobka Gminnego w Woźnikach w godzinach pracy urzędu lub listownie na adres: Urząd Gminy Tomice, ul. Wadowicka 51, 34-100 Tomice (w przypadku przesłania przez kandydata dokumentów pocztą, za datę doręczenia do Urzędu Gminy Tomice uważa się datę wpływu na dziennik podawczy Urzędu Gminy Tomice),
3. Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym,
4. Informacja o dopuszczeniu składania ofert w postaci elektronicznej: Nie dopuszcza się składania ofert w formie elektronicznej.
poleca:
