Data ważności ogłoszenia: 2022-10-31

Inspektor ds. pracowniczych - Świerklaniec, śląskie

Udostępnij

Lokalizacja: Świerklaniec
Śląskie / powiat tarnogórski / gmina Świerklaniec

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Stanowisko: 2.4 - Specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania

Data dodania: 2022-08-03
Dodane przez: Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowskich Górach
Pracodawca: PRZEDSIĘBIORSTWO KOMUNIKACJI METROPOLITALNEJ SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Wymagania niezbędne:
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

Numer oferty: StPr/22/0886

WARUNKI PRACY i PŁACY

Miejsce pracy: Parkowa 3, 42-622 Świerklaniec, powiat: tarnogórski, woj: śląskie Zobacz na mapie

Zakres obowiązków: Prowadzenie wszelkich spraw wynikających ze stosunku pracy (przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, zmianami i ustaniem stosunku pracy, prowadzenie spraw związanych z udzielaniem urlopów oraz innych zwolnień od pracy, ewidencja czasu pracy pracowników, prowadzenie akt osobowych, obsługa programu kadrowego. Obsługa w zakresie ubezpieczeń społecznych (ZUS) zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników i zleceniobiorców (program Płatnik). Ścisła współpraca z ZUS. Sporządzanie sprawozdań do GUS oraz innych związanych z zatrudnieniem. Sporządzanie pism, odpowiedzi, zestawień z zakresu spraw kadrowych.

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE

Wymiar etatu: 1.0

Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0

Data rozpoczęcia: 03.08.2022

Wynagrodzenie brutto: od 4 340 PLN

System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

Zawód: specjalista do spraw kadr

Typ propozycji: praca stała

Zapewnienie wyżywienia: NIE

Zapewnienie zakwaterowania: NIE

Zatrudnienie od zaraz: TAK

Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE

WYMAGANIA

Wymagania konieczne

Wykształcenie:

średnie ogólnokształcące

Uprawnienia:

Znajomość oprogramowania Płatnik
Znajomość oprogramowania Ms Office

Pozostałe wymagania

Inne wymagania: Wymagana dobra znajomość regulacji prawnych z zakresu: kodeks pracy, ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawa o ochronie danych osobowych, inne przepisy prawa powszechnie obowiązujące niezbędne do prawidłowego wykonywania zadań. Wymagany min. 2 letni staż w prowadzeniu spraw kadrowych.