Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2018-06-13

Specjalista Ds.Obsługi Klienta z j. niemieckim (chat/e-mail)

Aktualnie, dla jednego z naszych Klientów z Lublina, poszukujemy kandydatów na stanowisko Specjalista Ds.Obsługi Klienta z j.niemieckim (chat/e-mail)

Zakres obowiązków:

  • Odbieranie wiadomości chat od klientów indywidualnych,
  • Diagnozowanie i pomoc w rozwiązywaniu podstawowych problemów zgłoszonych przez klientów,
  • Budowanie dobrych relacji z klientami i pozytywnego wizerunku firmy.

Wymagania:

  • Dobra znajomość języka niemieckiego
  • Dobra obsługa MS Office
  • Komunikatywność
  • Wysoka kultura osobista i orientacja na potrzeby klienta

Oferta:

  • Umowa o pracę
  • Stabilne warunki zatrudnienia
  • Wynagrodzenie na poziomie 3500 brutto plus premia za wyniki pracy
  • Elastyczne godziny pracy poniedziałek – piątek: 07:00 – 20:00 oraz soboty: 10:00-18:00
  • Bogaty pakiet socjalny
  • 3 tygodniowe profesjonalne szkolenie przygotowujące do pracy

Jeśli chcesz pracować w międzynarodowym środowisku oraz dołączyć do zgranego zespołu wyślij nam koniecznie swoje CV na adres:ng@recruiters.com.pl

Aplikując na nasze ogłoszenie , wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb obecnych oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych, prowadzonych poprzez firmę Recruiters zgodnie z postanowieniami ustawy z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2002 r., nr. 101, poz. 926 ze zm.). Wysyłając CV oświadczasz, że podane przez Ciebie dane są zgodne ze stanem faktycznym i nie naruszają jakichkolwiek praw osób trzecich. Przekazanie danych jest dobrowolne, w każdej chwili przysługuje Ci prawo do otrzymania wglądu do danych oraz ich poprawiania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacyjnych i spowoduje niezwłoczne usunięcie Twoich danych.https://www.recruiters.com.pl/polityka_prywatnosci.php

dodane przez Recruiters


data ostatniej modyfikacji: 2018-05-14 13:29:54
Komentarze
 
Polityka Prywatności