Talent Solution to zespół ekspertów z zakresu psychologii pracy, doradztwa zawodowego oraz profesjonalistów wąskich branż i sektorów z wieloletnią, międzynarodową praktyką w obszarze HR. Świadczymy usługi w zakresie: ‘Executive Search & Recruitment’, ‘Career Management’ oraz ‘HR Consulting’. Sej. Pracujemy dla korporacji w kraju i za granicą. Nr licencji : 7511
Dla naszego Klienta, firmy z branży dźwigowej, poszukujemy samodzielnej i dobrze zorganizowanej osoby na stanowisko:
Asystent/ka Zarządu z językiem ukraińskim
Miejsce pracy: Poznań Nr ref. 160419_AZ· Wspieranie Zarządu w kwestiach organizacyjnych i administracyjnych
· Zapewnienie sprawnego funkcjonowania biura
· Organizacja kalendarza spotkań, podróży służbowych, spotkań i wizyt gości
· Zapewnianie poufności i prawidłowego obiegu dokumentów w organizacji
· Przygotowywanie pism, raportów, zestawień oraz innych dokumentów
· Zlecone zadania administracyjno-biurowe
Wymagania :
· Bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego
· Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów
· Samodzielność w działaniu, inicjatywa
· Biegła, praktyczna znajomość programów MS Office
· Wysoka kultura osobista, wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne
· Elokwencja, bystrość, wielozadaniowość
· Sumienność i rzetelność
· Elastyczność, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
· Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
Oferujemy :
· Interesującą pracę na samodzielnym stanowisku
· Niezbędne narzędzia pracy
· Stabilne zatrudnienie.
Prosimy o przesłanie CV z podanym numerem referencyjnym 160419_AZ na adres: paulina.graf@talentsolution.pl
Gwarantujemy pełną dyskrecję. Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi osobami.
Prosimy o załączenie do aplikacji następującej klauzuli: „Niniejszym oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Talent Solution z siedzibą w Poznaniu (adres: ul. Cicha 19/2, 61-710 Poznań), agencję doradztwa zawodowego ujawnioną w rejestrze Marszałka Województwa Wielkopolskiego pod numerem 7511, moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych z udziałem potencjalnych pracodawców (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych - Dz. U. Z 2002r, Nr 101, póź. zm. 926). Mam świadomość, iż przysługuje mi prawo dostępu do moich danych osobowych oraz ich poprawiania i że podanie powyższych danych osobowych jest dobrowolne.”
dodane przez paulina.graf