Numer oferty: : 04 2022 004911
WARUNKI PRACY i PŁACY
Zakres obowiązków: Zarządzanie procesem rekrutacji, wypowiedzeniami i zmianami w umowach pracowników. Kontrola nieobecności, zmian harmonogramów pracy, schematów organizacyjnych, wydatków na wynagrodzenia, zakupów, zaliczek. Wdrażanie polityk i procedur firmy. Doradzanie pracownikom. Przygotowywanie wynagrodzeń pracowników. Wspieranie procesu rekrutacji i selekcji. Projektowanie polityki przyciągania i zatrzymywania utalentowanych pracowników.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Data rozpoczęcia: 01.05.2023
Wynagrodzenie brutto: od 2 100 EUR
System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną
Zawód: kierownik działu zarządzania zasobami ludzkimi
Zapewnienie wyżywienia: TAK
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania konieczne
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), inne
Znajomość języków:
- angielski, w mowie - biegły, w piśmie - biegły
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: 3 lata doświadczenia w dziale HR (preferowane w hotelach). Duża empatia, umiejętności organizowania i planowania, silnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez OHP
Krótki opis działalności gospodarczej: Luksusowa sieć hoteli na wybrzeżach Morza Śródziemnego
Sposób aplikowania: kontakt przez OHP
Adres: Al. J.Słowackiego 44, 30-018 Kraków, powiat: m. Kraków, woj: małopolskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Krzysztof Borek
Nr telefonu: +18 441-35-87 wew.38
E-mail: k.borek@ohp.pl
Język aplikacji: angielski
Wymagane dokumenty: CV w języku angielskim
Sposób przekazania dokumentów: Email do doradcy EURES w tytule proszę wpisać "Menedżer działu HR"
poleca:
Studentnews.pl