Serwis Praca za granicą - ogłoszenia - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2013-08-15

Inżynier ds. Rozwoju Urządzenia produkcyjne (m / f)

Kraj: Niemcy

Dla naszego niemieckiego klienta firma CBR Cross Border Recruitment Sp. z o. o. poszukuje:

 

Inżynier ds. Rozwoju – Urządzenia produkcyjne (m / f)

Oferujemy:

- stałe zatrudnienie w niemieckiej renomowanej firmie z 10 lokalizacjami na terenie Niemiec

- zatrudnienie na niemieckich warunkach w oparciu o umowę o pracę

- pełen etat

- okres próbny 6 miesięcy, kolejna umowa na czas nieokreślony

- atrakcyjne wynagrodzenie zależne od kwalifikacji dla osób bez doświadczenia 30- 35 tys. Euro brutto rocznie, dla osób z doświadczeniem 40-60 tys. Euro brutto rocznie

- roczny grant w wysokości 1000 euro na doszkalania

 

Zadania:

- Projektowanie i rozwój nowego typu urządzeń produkcyjnych

- Analiza i projektowanie silników liniowych, silników krokowych i serwerowych

- Tworzenie modeli 3D CAD

- Tworzenie wymagań i specyfikacji systemowych do prawidłowego stosowania rozwiniętych napędów

- Monitorowanie prób urządzeń i wsparcie przy przeprowadzaniu prób a także uruchomienie stworzonych komponentów w zakładzie i u klienta

 

Profil:

- Ukończone studia inżynierskie w kierunku Mechatronika, Budowa maszyn lub pokrewne

- Pierwsze doświadczenia zawodowe w dziedzinie budowy maszyn, budowy urządzeń lub mechatroniki będą zaletą

- Dobra znajomość dziedziny technologii napędowej i robotyki

- Obeznanie z systemem CAD 3D, jak również doświadczenie w łączeniu rozmaitych napędów

- Dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)

- Zaświadczenie o  niekaralności

- Prawo jazdy kat. B mile widziane

 

Osoby spełniające wymagania proszone są o przesłanie CV  na adres: biuro@eucbr.pl

 

Katarzyna Szeszuła
Tel.: +48 784 495 684

E-Mail: biuro@eucbr.pl


CBR - Cross Border Recruitment Sp. z o.o.
ul.
Boh. Getta Warszawskiego 24c/202; 70-302 Szczecin
NIP 852-25-47-865; Regon 320606433;
Tel.: +48 784 495 684, +47 21 37 9771

 

dodane przez ksz


data ostatniej modyfikacji: 2013-07-16 15:52:28
Komentarze
 
Polityka Prywatności