Adecco Poland Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 6000 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 40 lokalizacjach na terenie kraju. W 2008 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 28 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Pośrednictwa Pracy (numer wpisu do rejestru 364/1a oraz 364/1b), Agencją Doradztwa Personalnego (numer wpisu do rejestru 364/2) oraz Agencją Pracy Tymczasowej. Aktualnie dla norweskiego klienta prowadzi kolejną 7 edycję rekrutacji na stanowisko: Nauczyciel wychowania przedszkolnego.
WYMAGANIA:
* chęć udziału w
intensywnym kursie języka norweskiego,
* chęć wyjazdu za
granicę na dłuższy okres czasu,
* wykształcenie
wyższe min. licencjat z zakresu pedagogiki przedszkolnej,
* 2 lata
doświadczenia na stanowisku nauczyciela przedszkolnego ( w przypadku
tegorocznych absolwentów min. praktyki w wymiarze min. 150 godzin w
przedszkolu) z dziećmi w wieku 3-6 lat,
* pasji i
motywacji do pracy z dziećmi,
* osobistego
wkładu w pedagogiczny rozwój dzieci,
* zaangażowania i
kreatywności,
* zdolności
organizacyjnych,
* umiejętności
współpracy i dobrej komunikacji,
* umiejętności
radzenia sobie w sytuacjach stresowych,
* chęci i
gotowości podjęcia pracy i osiedlenia się w Norwegii.
* referencje od
min. 2 osób,
* zaświadczenie o
niekaralności,
* na późniejszym etapie
rekrutacji będzie wymóg przedstawienia wyniku badania na obecność gruźlicy.
OFERTA:
* Stałe, legalne
zatrudnienie na umowę o pracę na norweskich warunkach na terenie całej
Norwegii,
* Stawka: od 119
NOK brutto / godz. do 167 NOK brutto / godz. po 12 m-ącach.
* Pomoc w
załatwieniu formalności związanych z podjęciem pracy w Norwegii, uzyskaniem
norweskiej autoryzacji i pozwoleniem na wykonywanie zawodu w Norwegii,
* Intensywny kurs
języka norweskiego w Polsce i w Norwegii -16 tygodni – w trakcie kursu
zapewnione zakwaterowanie, wyżywienie, różnorodne materiały szkoleniowe
(możliwość otrzymywania dodatkowego wynagrodzenia), możliwość kontynuacji nauki
języka norweskiego podczas pracy w Norwegii,
* Pomoc w
załatwieniu formalności związanych z uzyskaniem karty pobytu, znalezieniem
mieszkania blisko miejsca pracy, a także przeniesieniem rodziny do Norwegii,
* Zapewnienie świadczeń socjalnych wynikających z zatrudnienia na norweskich warunkach, m.in. świadczenie rodzinne na każde dziecko do 18 roku życia, 100% płatnego chorobowego; ubezpieczenie zdrowotne i od nieszczęśliwych wypadków; urlop 5 tygodni (premia urlopowa w wysokości 12% lub 10%rocznego wynagrodzenia brutto wypłacana w czerwcu kolejnego roku).
poleca:
Studentnews.pl