Serwis Wyszukiwarka ofert pracy na podstawie CBOP - dział praca
Data ważności ogłoszenia: 2017-01-05

Inżynier Automatyk (Absolwent)

Jesteśmy nowoczesną firmą doradztwa personalnego doskonale znającą rynek pracy.
Nasza główna usługa to rekrutacja personelu na stanowiska średniego i wyższego szczebla.

Dla naszego Klienta - międzynarodowej, stabilnej i stale rozwijającej się firmy z branży automotive z siedzibą w Gliwicach - poszukujemy kandydatów na stanowisko: 

Inżynier Automatyk (Absolwent)

Miejsce pracy: Gliwice

Nr ref. IA/121/16


Najważniejsze obowiązki:

  • bieżące utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń produkcyjnych,
  • usuwanie awarii z zakresu automatyki,
  • konserwacja i naprawa urządzeń automatyki,
  • diagnostyka i usprawnianie maszyn,
  • programowanie sterowników PLC,
  • analiza raportów z awarii,
  • raportowanie do przełożonego,
  • udział w projektach (TPM, KAIZEN, 5S).

Wymagania:

  • wykształcenie min. średnie lub wyższe z zakresu automatyki lub pokrewne,
  • doświadczenie w pełnieniu podobnego stanowiska (praktyki, staże),
  • znajomość i umiejętność diagnozowania/programowania sterowników PLC (Siemens, Mitsubishi),
  • umiejętność czytania i analizowania schematów elektrycznych,
  • podstawowa wiedza z zakresu budowy maszyn i systemów sterowania,
  • znajomość języka angielskiego w zakresie czytania i rozumienia dokumentacji technicznej,
  • gotowość do podjęcia pracy w systemie równoważnym i dyżurów,
  • prawo jazdy kat. B,
  • samodzielność, odpowiedzialność i umiejętność rozwiązywania problemów,
  • motywacja i chęć do pracy.

Mile widziane:

  • uprawnienia G1/G2/G3,
  • znajomość Visual Basic.

Oferujemy:

  • ciekawą pracę w dużej, renomowanej i stabilnej firmie,
  • szkolenia i duże możliwości rozwoju zawodowego,
  • kontakt z nowoczesnymi technologiami,
  • atrakcyjne wynagrodzenie i warunki pracy,
  • pakiet socjalny.


Wszystkie zainteresowane osoby, prosimy o przesłanie CV wraz z numerem referencyjnym oferty na adres: praca@talentpartners.pl

 

dodane przez Talent Partners


data ostatniej modyfikacji: 2016-12-06 12:14:16
Komentarze
 
Polityka Prywatności