Serwis Praca, student, absolwent - dział praca - strona główna

Praca - newsy

Rozłąkowe - co to takiego?

Dział: praca.studentnews.pl

Coraz częściej wśród osób pracujących w Holandii pojawia się temat tak zwanego „rozłąkowego”. Wiele osób nie wie dokładnie, czym jest owo „rozłąkowe”, a informacje znajdujące się w Internecie są sprzeczne lub mało konkretne.

Teorii na ten temat jest wiele, ciężko natomiast stwierdzić, które z nich są prawdziwe.

Na początku należy zaznaczyć, iż „rozłąkowe” nie jest żadnym dodatkowym świadczeniem, a jedynie ulgą podatkową, o którą można się starać w przypadku nie odzyskania całości podatku.

„Rozłąkowe” należy się przede wszystkim osobom, które na skutek uzyskania wysokich dochodów w ciągu roku nie otrzymały całego zwrotu podatku. Jeżeli dochód brutto (Loon loonbelasting/volksverzekeringen) był wyższy od 9 000 Euro lub od 14 000 Euro (zależy od stosunku między pozycjami z JAAROPGAVE: Loon loonbelasting/volksverzekeringen, ingehouden loonbelasting/premie volksverzekering a verrekende arbeidskorting) całość zapłaconego podatku nie zostanie zwrócona. Tak więc „rozłąkowe” to ta część zapłaconego podatku w Holandii, która nie została zwrócona w ramach zwrotu podatku.

Rozłąkowe jest stosowane wyłącznie w przypadku, gdyby okazało się, że nie można odzyskać całego podatku. To możemy stwierdzić po odesłaniu do nas kompletu dokumentów związanych ze „zwykłym” zwrotem podatku. Wówczas tzw. "partner fiskalny" (najczęściej współmałżonek) może starać się o resztę podatku (nawet jeżeli nie pracował i nigdy nie przebywał w Holandii).

Czyli im większy dochód brutto (Loon loonbelasting/volksverzekeringen) tym mniejszy zwrot podatku. W takim przypadku staramy się o większy zwrot dzięki "rozłąkowemu".
W ramach rekompensaty ta część zapłaconego podatku, która nie została zwrócona w tradycyjny sposób z powodu zbyt wysokich dochodów, może zostać odzyskana przez osobę, która jest tak zwanym „Partnerem Fiskalnym”. Współmałżonkowie są automatycznie dla siebie „Partnerami Fiskalnymi” – tylko i wyłącznie dla siebie. Nie może być „Partnerem Fiskalnym” osoba, która jest w związku małżeńskim z inną osobą.

Aby zostać „Partnerem Fiskalnym” dla osoby, która pracowała w Holandii, należy spełnić kilka warunków.

  1. Pierwszym z głównych warunków jest wspólne zameldowanie w Polsce z osobą, która pracowała w Holandii w tym samym czasie przez przynajmniej 6 miesięcy w rozliczanym roku. „Partnerem Fiskalnym” może być współmałżonek lub członek najbliższej rodziny, lecz również może nim zostać ciotka, wuj, przyjaciel lub przyjaciółka.
    W przypadku małżeństw, w których oboje z partnerów posiadają numery BSN (Sofinummer), wspólne zameldowanie nie jest wymagane.
  2. Drugim kryterium, jest wiek „Partnera Fiskalnego”. Urząd Holenderski wyznaczył dwa przedziały wiekowe; 18 i 27 lat. Pierwszy przedział, czyli 18 lat, określa minimalny wiek „Partnerów Fiskalnych” i dotyczy małżeństw, rodzeństwa oraz sytuacji, w której „Partnerzy Fiskalni” nie są ze sobą spokrewnieni. Drugi przedział czyli 27 lat określa minimalny wiek „Partnerów Fiskalnych” w przypadku, gdy są osobami spokrewnionymi, jednak nie małżeństwem i rodzeństwem (mowa tu o rodzicach, dziadkach, itp.).
  3. Ostatnim warunkiem, jaki należy spełnić, aby ubiegać się o tzw. „rozłąkowe” jest maksymalny roczny dochód brutto „Partnera Fiskalnego” osiągnięty w danym roku rozliczeniowym. Urząd Skarbowy w Holandii wyznaczył progi dla rozliczeń za konkretne lata, których nie można przekroczyć:
    • 2006 rok – 5 800 Euro (ok. 23 200 zł),
    • 2007 rok – 6 100 Euro (ok. 24 400 zł),
    • 2008 rok – 6 400 Euro (ok. 25 600 zł),
    • 2009 rok – 6 325 Euro (ok. 25 300 zł),
    • 2010 rok – 6 320 Euro (ok. 25 280 zł).

data ostatniej modyfikacji: 2011-07-01 14:42:39
Komentarze
STREFA PRACODAWCY
Tu możesz dodać:
Sekretarka, stereotypowo jeszcze dwadzieścia lat temu uchodziła za najważniejszą osobę w firmie, tuż po panu prezesie. To u niej można było załatwić „coś” z „niczego”, bądź wyjść z pustymi rękami, w zależności od nastroju, pogody, itp. Taka wizja tego zawodu, wspomnienie z lat PRL-u, nie przystaje do współczesnych realiów. Obecnie z funkcją Sekretarki wiąże się zupełnie inny zakres kompetencji, a wielość obowiązków i pełniona w firmie rola, pozwalają sprawującym je osobom na szybki rozwój i start w dalszą karierę. Zmianie uległa też nazwa stanowiska, bo miejsce “Sekretarki” coraz częściej zastępuje “Asystentka”. Czego pracodawcy oczekują od niej dzisiaj?
Branża IT od początku roku mocno się rozwija - w pierwszych trzech miesiącach tego roku najwięcej ofert pracy opublikowanych na monsterpolska.pl dedykowanych było specjalistom reprezentującym właśnie tę dziedzinę. Liczba ogłoszeń w pierwszym kwartale 2015 roku była wyższa o 12%, w stosunku do pierwszego kwartału 2014 roku.
Planujesz karierę w branży FMCG? Inspirują Cię ludzie sukcesu? Myślisz o ścieżce menedżerskiej albo po prostu chcesz się się czegoś nauczyć? Weź udział w wyjątkowym webinarze!
Zastanawiasz się w tym momencie nad swoją przyszłością? Nie wiesz czy rzucić swój kierunek studiów albo poszukujesz idealnego kierunku dla siebie? Warto w takich momentach pomyśleć o innych rozwiązaniach, które wcale nie muszą przeszkadzać w nauce na studiach. Szkoły policealne są jednym z takich rozwiązań. Nauka pewnego zawodu, która nie koliduje z zajęciami na uczelni może być wyjściem idealnym. Wiele osób nie wie, że może zostać fryzjerem, masażystą, kosmetyczką lub asystentką stomatologa w rok lub dwa lata.
Bariery komunikacyjne i kulturowe mają ogromny wpływ na prowadzenie działalności przez firmy, które poszukują nowych rynków w innych regionach świata, co potwierdza raport przygotowany przez The Economist – Competing across borders (Konkurencyjność na rynkach zagranicznych).
Wyniki ostatniej edycji badań Bilansu Kapitału Ludzkiego (BKL) pokazują, że ogólna sytuacja rynkowa osób młodych jest relatywnie gorsza od sytuacji osób po trzydziestce. W grupie powyżej 30 r.ż. szansa na bycie bezrobotnym maleje mniej więcej o połowę.
Nawet 250 studentów kierunków informatycznych rozpocznie karierę w branży IT od udziału w największym programie stażowym w Europie, organizowanym przez Comarch. Trwa trwa rekrutacja na płatny staż oraz na pracę na etaty. Rekrutacja odbywa się w 11 oddziałach w Polsce.
Do Programu Kariera nie trzeba przekonywać. Oferta stażowa tego konkursu mówi sama za siebie – praktyki oferowane są przez największe i najbardziej prestiżowe firmy w Polsce. Jeżeli kogoś to nie przekonuje to istnieją tylko dwa możliwe powody: albo nie wierzy w swoje możliwości, albo już w tych firmach pracuje.
Studiujesz i chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe? A może chcesz poszerzyć swoje umiejętności na kolejnym stażu? Dołącz do grona laureatów, którzy wygrali płatny staż i znaleźli stałą pracę w zawodzie!
Wyjątkowy program szkoleń i płatnych, wakacyjnych staży w najbardziej znanych instytucjach i firmach to propozycja Fundacji im. Lesława A. Pagi dla młodych ludzi, którzy pasjonują się ekonomią i finansami. Akademia Liderów Rynku Kapitałowego to możliwość zdobycia cennego doświadczenia i wejścia do elity świata finansów.
1 kwietnia rozpoczęła się kolejna, XI edycja konkursu „PRaktykuj za granicą”, organizowanego przez Instytut Monitorowania Mediów. Zainteresowani studenci mogą liczyć na atrakcyjne nagrody: staż w Londynie, Pradze lub Bukareszcie w renomowanych agencjach PR. Tak cenne doświadczenie, może stać się pierwszym krokiem do szybkiego rozwoju ich kariery w dziedzinie public relations. Natomiast same prace konkursowe – strategie komunikacji dla wybranej fundacji – przyczynią się do promocji działań CSR w trzech sektorach: „Pomagamy ludziom”, „Pomagamy zwierzętom” i „Promujemy kulturę”.
Program Kariera to płatne staże w znanych firmach dla studentów i absolwentów poniżej 30 roku życia. Aby aplikować wystarczy wejść na stronę www.programkariera.pl, wybrać interesującą praktykę i rozwiązać zadanie problemowe związane z wybraną branżą. Zgłoszenia można nadsyłać do 6 maja 2015. Po odbyciu stażu dołącza się do elitarnego grona Laureatów i zyskuje liczne korzyści dla rozwoju kariery.
Avon Operations Polska to jedna z najnowocześniejszych fabryk kosmetyków w Europie. Garwolińska fabryka w której dziennie produkowanych jest ponad milion sztuk kosmetyków, co roku organizuje trzymiesięczny Program Praktyk Letnich. Tylko do 26 kwietnia studenci kierunków technicznych i ekonomicznych mają czas na przesłanie aplikacji oraz szansę na zdobycie wiedzy
i doświadczenia pod okiem specjalistów w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie.

PwC_logo_new_150_biale_tlo.png
Dołącz do PwC i pracuj dla najbardziej znaczących klientów w świecie biznesu. Aplikacje na praktyki i do pracy znajdziesz na pwc.pl/kariera


Zobacz również:
Facebook 

profil_100.png

obrazek_150x150.jpg

Jesteśmy jedną z najtańszych firm w Polsce !!!
Firma Tax-Pol od wielu lat jest liderem na rynku polskim oferując zwrot podatku z Niemiec, Holandii i Wielkiej Brytanii, a także z Belgii i Norwegii. Zaufało nam już tysiące klientów.