Serwis Praca, student, absolwent - dział praca - strona główna

Praca - newsy

Rozłąkowe - co to takiego?

Dział: praca.studentnews.pl

Coraz częściej wśród osób pracujących w Holandii pojawia się temat tak zwanego „rozłąkowego”. Wiele osób nie wie dokładnie, czym jest owo „rozłąkowe”, a informacje znajdujące się w Internecie są sprzeczne lub mało konkretne.

Teorii na ten temat jest wiele, ciężko natomiast stwierdzić, które z nich są prawdziwe.

Na początku należy zaznaczyć, iż „rozłąkowe” nie jest żadnym dodatkowym świadczeniem, a jedynie ulgą podatkową, o którą można się starać w przypadku nie odzyskania całości podatku.

„Rozłąkowe” należy się przede wszystkim osobom, które na skutek uzyskania wysokich dochodów w ciągu roku nie otrzymały całego zwrotu podatku. Jeżeli dochód brutto (Loon loonbelasting/volksverzekeringen) był wyższy od 9 000 Euro lub od 14 000 Euro (zależy od stosunku między pozycjami z JAAROPGAVE: Loon loonbelasting/volksverzekeringen, ingehouden loonbelasting/premie volksverzekering a verrekende arbeidskorting) całość zapłaconego podatku nie zostanie zwrócona. Tak więc „rozłąkowe” to ta część zapłaconego podatku w Holandii, która nie została zwrócona w ramach zwrotu podatku.

Rozłąkowe jest stosowane wyłącznie w przypadku, gdyby okazało się, że nie można odzyskać całego podatku. To możemy stwierdzić po odesłaniu do nas kompletu dokumentów związanych ze „zwykłym” zwrotem podatku. Wówczas tzw. "partner fiskalny" (najczęściej współmałżonek) może starać się o resztę podatku (nawet jeżeli nie pracował i nigdy nie przebywał w Holandii).

Czyli im większy dochód brutto (Loon loonbelasting/volksverzekeringen) tym mniejszy zwrot podatku. W takim przypadku staramy się o większy zwrot dzięki "rozłąkowemu".
W ramach rekompensaty ta część zapłaconego podatku, która nie została zwrócona w tradycyjny sposób z powodu zbyt wysokich dochodów, może zostać odzyskana przez osobę, która jest tak zwanym „Partnerem Fiskalnym”. Współmałżonkowie są automatycznie dla siebie „Partnerami Fiskalnymi” – tylko i wyłącznie dla siebie. Nie może być „Partnerem Fiskalnym” osoba, która jest w związku małżeńskim z inną osobą.

Aby zostać „Partnerem Fiskalnym” dla osoby, która pracowała w Holandii, należy spełnić kilka warunków.

  1. Pierwszym z głównych warunków jest wspólne zameldowanie w Polsce z osobą, która pracowała w Holandii w tym samym czasie przez przynajmniej 6 miesięcy w rozliczanym roku. „Partnerem Fiskalnym” może być współmałżonek lub członek najbliższej rodziny, lecz również może nim zostać ciotka, wuj, przyjaciel lub przyjaciółka.
    W przypadku małżeństw, w których oboje z partnerów posiadają numery BSN (Sofinummer), wspólne zameldowanie nie jest wymagane.
  2. Drugim kryterium, jest wiek „Partnera Fiskalnego”. Urząd Holenderski wyznaczył dwa przedziały wiekowe; 18 i 27 lat. Pierwszy przedział, czyli 18 lat, określa minimalny wiek „Partnerów Fiskalnych” i dotyczy małżeństw, rodzeństwa oraz sytuacji, w której „Partnerzy Fiskalni” nie są ze sobą spokrewnieni. Drugi przedział czyli 27 lat określa minimalny wiek „Partnerów Fiskalnych” w przypadku, gdy są osobami spokrewnionymi, jednak nie małżeństwem i rodzeństwem (mowa tu o rodzicach, dziadkach, itp.).
  3. Ostatnim warunkiem, jaki należy spełnić, aby ubiegać się o tzw. „rozłąkowe” jest maksymalny roczny dochód brutto „Partnera Fiskalnego” osiągnięty w danym roku rozliczeniowym. Urząd Skarbowy w Holandii wyznaczył progi dla rozliczeń za konkretne lata, których nie można przekroczyć:
    • 2006 rok – 5 800 Euro (ok. 23 200 zł),
    • 2007 rok – 6 100 Euro (ok. 24 400 zł),
    • 2008 rok – 6 400 Euro (ok. 25 600 zł),
    • 2009 rok – 6 325 Euro (ok. 25 300 zł),
    • 2010 rok – 6 320 Euro (ok. 25 280 zł).

data ostatniej modyfikacji: 2011-07-01 14:42:39
Komentarze
STREFA PRACODAWCY
Tu możesz dodać:
Decyzja o całkowitej bądź częściowej zmianie ścieżki kariery dotyczy praktycznie każdego pracownika. Bardzo często motywacją do niej jest mało satysfakcjonująca praca, niewłaściwy szef, czy też chęć sprostania nowym wyzwaniom. Nie każdy z nas jest jednak na taką zmianę gotowy.
Wrocław – 11 luty 2015, Kraków – 12 luty2015. Zapraszamy w Polsce na dni otwarte, gdzie będzie można się z nami spotkać osobiście i dowiedzieć jeszcze więcej o czołowych szpitalach, z którymi współpracujemy.
Prawnik, lekarz, architekt, stomatolog to według polskich studentów najbardziej prestiżowe profesje - wynika z badania opinii „RECEPTA na sukces w farmacji” przeprowadzonego na zlecenie Gedeon Richter. Skoro zajęcia medyczne od zawsze plasują się na szczycie listy tych najbardziej poważanych, zastanawia fakt, co stało się z zawodem farmaceuty? Jedynie 3% respondentów (wykluczając studentów farmacji) wskazało ten zawód jako prestiżowy – profesję, która stoi w służbie naszemu zdrowiu.
Rozwiązanie umowy o pracę to dla pracodawcy każdorazowo spore wyzwanie. Trudno bowiem przewidzieć, jak zareaguje zaskoczony pracownik, czy uda się dojść do porozumienia i czy wskutek rozwiązania umowy nie będziemy musieli spotykać się z pracownikiem przez wiele miesięcy w sądzie. Szczególnie trudne jest to w przypadku pracowników objętych szczególną ochroną. Jednak wbrew pozorom, mimo ustawowej ochrony, ich również może czekać zwolnienie.
Z roku na rok coraz więcej polskich menedżerów zdaje sobie sprawę, że nie można opierać przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa wyłącznie na produktach i technologii. Tym, co zapewnia stabilność biznesu, jest kapitał intelektualny firmy, a więc jej pracownicy. Rośnie tym samym pozycja działów Human Resources w strukturze organizacji.
Coroczny raport, przygotowany na podstawie analizy ogłoszeń o pracę zamieszczanych w największym polskim portalu rekrutacyjnym Pracuj.pl, pozwala z coraz większym optymizmem patrzeć na rynek pracy. Już drugi rok z rzędu możemy obserwować systematyczny wzrost liczby ogłoszeń utrzymujący się na zbliżonym do 8% poziomie.
Czasy, gdy wykształcenie wyższe gwarantowało pracę, bezpowrotnie mijają. Coraz częściej więc młodzi ludzie już w trakcie studiów decydują się podjąć pierwsze kroki, aby ją znaleźć. Powody są różne: chęć zdobycia doświadczenia lub po prostu dorobienia. Niezależnie jednak od motywacji warto najpierw sprawdzić, gdzie i w jaki sposób student może szukać zatrudnienia i na jakie oferty oraz wynagrodzenie liczyć na początku swojej zawodowej drogi.
Płatny staż w prestiżowej europejskiej instytucji? Większość z nas myśli, że tylko nieliczni mogą o tym pomarzyć… ale to nieprawda! W Komisji Europejskiej pięciomiesięczny płatny staż odbywa ponad 1000 osób rocznie i każdy może się na niego zgłosić. Nie musisz mieć doświadczenia zawodowego ani mieszkać w Brukseli. Wystarczy wykształcenie wyższe (co najmniej licencjat) i znajomość dwóch języków Unii Europejskiej – w tym jeden język oficjalny (polski już znasz, prawda?) plus jeden z języków roboczych UE (angielski, francuski lub niemiecki). Spróbuj swoich sił i do 30 stycznia 2015 r. zgłoś się na staż w Komisji Europejskiej.
Rozpocznij swoją karierę z Akademią Danfoss. Dowiedz się więcej: przyjdź na spotkania na Wydziałach Politechniki Gdańskiej lub Politechniki Warszawskiej
Działasz w organizacji studenckiej? Chcesz zorganizować wydarzenie o tematyce społecznej odpowiedzialności biznesu? Nie zwlekaj - złóż wniosek o dofinansowanie w kolejnej edycji programu grantowego Pracownia Działań Lokalnych CSR i zdobądź 600 zł na swój projekt!
Marzy Ci się podróż za ocean i poznanie od kuchni stolicy USA? Aplikuj na program wakacyjny The Fund for American Studies! Co roku jedna osoba z Polski otrzymuje stypendium Fundacji Paderewskiego pokrywające koszt udziału w programie, biletów lotniczych oraz kieszonkowe.
Potrafisz rozszyfrować skrót FMCG czy brzmi on dla Ciebie zupełnie obco? Kuszą Cię wyzwania zawodowe, z jakimi możesz zmierzyć się w tej gałęzi gospodarki? Masz przeczucie, że to atrakcyjny obszar do rozwoju kariery?

PwC_logo_new_150_biale_tlo.png
Dołącz do PwC i pracuj dla najbardziej znaczących klientów w świecie biznesu. Aplikacje na praktyki i do pracy znajdziesz na pwc.pl/kariera


Zobacz również:
Facebook 
obrazek_150x150.jpg

Jesteśmy jedną z najtańszych firm w Polsce !!!
Firma Tax-Pol od wielu lat jest liderem na rynku polskim oferując zwrot podatku z Niemiec, Holandii i Wielkiej Brytanii, a także z Belgii i Norwegii. Zaufało nam już tysiące klientów.


profil_100.png