Serwis Praca, student, absolwent - dział praca - strona główna

Praca - newsy

Drugi etap rozmowy kwalifikacyjnej

Dział: praca.studentnews.pl

Zaproszenie do drugiego etapu rozmowy kwalifikacyjnej to zawsze dobra wiadomość dla osoby starającej się o pracę. Często jednak wraz z takim zaproszeniem pojawiają się pytania, czym druga rozmowa będzie różnić się od poprzedniej i w jaki sposób można się do niej właściwie przygotować.

Pomoc i odpowiedzi na nurtujące pytania znaleźć można na portalu rekrutacyjnym monsterpolska.pl.

Przejście do drugiego etapu rekrutacji oznacza, że osoba ubiegająca się o pracę jest postrzegana jako odpowiedni kandydat na dane stanowisko. Taka rozmowa kwalifikacyjna może wyglądać różnie w zależności od profilu firmy. Na tym etapie jest to już zazwyczaj rozmowa z osobami na wyższych stanowiskach, jak i równymi rangą pracownikami. Najlepiej być przygotowanym na podobne jak podczas pierwszej rozmowy pytania o wykształcenie, doświadczenie i prośby, aby opowiedzieć parę słów o sobie.

Jednak potencjalny przyszły pracodawca, który wie już, że posiadamy odpowiednie kwalifikacji i umiejętności, będzie chciał też dokładniej przyjrzeć się naszej osobowości i kulturze osobistej. „Poza tym na drugim etapie rozmowy kwalifikacyjnej mogą paść pytania w dużo większym stopniu dotyczące specyfiki konkretnego stanowiska, na które aplikujemy” - uprzedza Małgorzata Majewska ekspert wiodącego portalu kariery monsterpolska.pl. Przykładowe zadania i pytania pojawiające się na tym etapie rekrutacji znaleźć można na stronie internetowej www.monsterpolska.pl w Poradniku kariery.

Należy również pamiętać, że drugie spotkanie z przyszłym pracodawcą to doskonała okazja, żeby dowiedzieć się czegoś więcej o pracy w tej firmie. „Najlepiej wcześniej przygotować sobie kilka pytań, jednak najciekawsze i najlepsze są te pytania, które przychodzą do głowy podczas spotkania. Nie można zapomnieć, że na tym etapie rekrutacji należy zadawać pytania” – przypomina Małgorzata Majewska. Podczas drugiej rozmowy pojawi się na pewno pytanie o wynagrodzenie. Warto, więc się odpowiednio do niego przygotować i zebrać informacje z rynku oraz od znajomych pracujących na podobnym stanowisku oraz spisać listę pytań dotyczących warunków zatrudnienia i ewentualnych świadczeń dodatkowych, które zadamy potencjalnemu pracodawcy.

Kluczową kwestią na takim spotkaniu jest także strój. Jak na każdą rozmowę należy ubrać się tak, aby sprawiać dobre wrażenie. Należy wyglądać schludnie i elegancko nawet, jeśli oznacza to założenie kolejny raz tego samego kostiumu lub garnituru. Można zmienić kolor koszuli lub krawata. Najważniejsze jest, aby dobrze się czuć i elegancko prezentować.

Ostatnim etapem przygotowań do drugiego spotkania z przyszłym pracodawcą powinno być krytyczne spojrzenie na kwalifikacje i doświadczenie, a następnie porównanie ich z zakresem obowiązków na nowym stanowisku pracy. Jeżeli oba profile pasują do siebie, należy wziąć głęboki oddech i udać się na drugi etap rozmowy kwalifikacyjnej z przekonaniem, że jesteśmy odpowiednią osobą na owe stanowisko.


data ostatniej modyfikacji: 2011-04-21 16:38:09
Komentarze
STREFA PRACODAWCY
Tu możesz dodać:
Pierwsze trzy miesiące tego roku były wyraźnie lepsze dla szukających pracy, niż ostatni kwartał ubiegłego roku. Licznik rynku infoPraca pokazuje, że praktycznie wszystkie branże zanotowały większe zapotrzebowanie na dodatkowych pracowników.
Jak wynika z badania Pracuj.pl Studenci i absolwenci na rynku pracy już w trakcie studiów ponad połowa respondentów pracowała bądź pracuje zawodowo. Jak wynika z danych Pracuj.pl za pierwszy kwartał 2015 r., osobom o najkrótszym stażu zawodowym dedykowano o 8,4% więcej ogłoszeń niż w analogicznym okresie roku minionego. W pierwszym kwartale 2015 r. największe zapotrzebowanie na pracowników z najkrótszym stażem pracy zgłosiły takie branże jak handel i sprzedaż, bankowość i finanse oraz budownictwo i nieruchomości.
Dużą część naszego dnia spędzamy w pracy. Dlatego życie zawodowe ma znaczący wpływ na nasze samopoczucie. W związku z tym powinniśmy unikać podejmowania pracy, która nie przyniesie nam satysfakcji. Oto znaki ostrzegawcze, na które należy zwrócić uwagę rozważając różne oferty.
Sekretarka, stereotypowo jeszcze dwadzieścia lat temu uchodziła za najważniejszą osobę w firmie, tuż po panu prezesie. To u niej można było załatwić „coś” z „niczego”, bądź wyjść z pustymi rękami, w zależności od nastroju, pogody, itp. Taka wizja tego zawodu, wspomnienie z lat PRL-u, nie przystaje do współczesnych realiów. Obecnie z funkcją Sekretarki wiąże się zupełnie inny zakres kompetencji, a wielość obowiązków i pełniona w firmie rola, pozwalają sprawującym je osobom na szybki rozwój i start w dalszą karierę. Zmianie uległa też nazwa stanowiska, bo miejsce “Sekretarki” coraz częściej zastępuje “Asystentka”. Czego pracodawcy oczekują od niej dzisiaj?
Branża IT od początku roku mocno się rozwija - w pierwszych trzech miesiącach tego roku najwięcej ofert pracy opublikowanych na monsterpolska.pl dedykowanych było specjalistom reprezentującym właśnie tę dziedzinę. Liczba ogłoszeń w pierwszym kwartale 2015 roku była wyższa o 12%, w stosunku do pierwszego kwartału 2014 roku.
Planujesz karierę w branży FMCG? Inspirują Cię ludzie sukcesu? Myślisz o ścieżce menedżerskiej albo po prostu chcesz się się czegoś nauczyć? Weź udział w wyjątkowym webinarze!
Zastanawiasz się w tym momencie nad swoją przyszłością? Nie wiesz czy rzucić swój kierunek studiów albo poszukujesz idealnego kierunku dla siebie? Warto w takich momentach pomyśleć o innych rozwiązaniach, które wcale nie muszą przeszkadzać w nauce na studiach. Szkoły policealne są jednym z takich rozwiązań. Nauka pewnego zawodu, która nie koliduje z zajęciami na uczelni może być wyjściem idealnym. Wiele osób nie wie, że może zostać fryzjerem, masażystą, kosmetyczką lub asystentką stomatologa w rok lub dwa lata.
Trwa obecnie rekrutacja na PŁATNE praktyki zagraniczne Global Talents, organizowane przez międzynarodową organizację AIESEC. Global Talents umożliwi Ci odbycie praktyk w obszarze IT, Marketing, Education oraz Business. Jeżeli jesteś studentem lub absolwentem do dwóch lat po studiach oraz masz minimum 3 miesięczne doświadczenie zawodowe - program ten kierujemy właśnie do Ciebie!
Nawet 250 studentów kierunków informatycznych rozpocznie karierę w branży IT od udziału w największym programie stażowym w Europie, organizowanym przez Comarch. Trwa trwa rekrutacja na płatny staż oraz na pracę na etaty. Rekrutacja odbywa się w 11 oddziałach w Polsce.
Do Programu Kariera nie trzeba przekonywać. Oferta stażowa tego konkursu mówi sama za siebie – praktyki oferowane są przez największe i najbardziej prestiżowe firmy w Polsce. Jeżeli kogoś to nie przekonuje to istnieją tylko dwa możliwe powody: albo nie wierzy w swoje możliwości, albo już w tych firmach pracuje.
Studiujesz i chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe? A może chcesz poszerzyć swoje umiejętności na kolejnym stażu? Dołącz do grona laureatów, którzy wygrali płatny staż i znaleźli stałą pracę w zawodzie!
Wyjątkowy program szkoleń i płatnych, wakacyjnych staży w najbardziej znanych instytucjach i firmach to propozycja Fundacji im. Lesława A. Pagi dla młodych ludzi, którzy pasjonują się ekonomią i finansami. Akademia Liderów Rynku Kapitałowego to możliwość zdobycia cennego doświadczenia i wejścia do elity świata finansów.
1 kwietnia rozpoczęła się kolejna, XI edycja konkursu „PRaktykuj za granicą”, organizowanego przez Instytut Monitorowania Mediów. Zainteresowani studenci mogą liczyć na atrakcyjne nagrody: staż w Londynie, Pradze lub Bukareszcie w renomowanych agencjach PR. Tak cenne doświadczenie, może stać się pierwszym krokiem do szybkiego rozwoju ich kariery w dziedzinie public relations. Natomiast same prace konkursowe – strategie komunikacji dla wybranej fundacji – przyczynią się do promocji działań CSR w trzech sektorach: „Pomagamy ludziom”, „Pomagamy zwierzętom” i „Promujemy kulturę”.
Program Kariera to płatne staże w znanych firmach dla studentów i absolwentów poniżej 30 roku życia. Aby aplikować wystarczy wejść na stronę www.programkariera.pl, wybrać interesującą praktykę i rozwiązać zadanie problemowe związane z wybraną branżą. Zgłoszenia można nadsyłać do 6 maja 2015. Po odbyciu stażu dołącza się do elitarnego grona Laureatów i zyskuje liczne korzyści dla rozwoju kariery.

PwC_logo_new_150_biale_tlo.png
Dołącz do PwC i pracuj dla najbardziej znaczących klientów w świecie biznesu. Aplikacje na praktyki i do pracy znajdziesz na pwc.pl/kariera


Zobacz również:
Facebook 

profil_100.png

obrazek_150x150.jpg

Jesteśmy jedną z najtańszych firm w Polsce !!!
Firma Tax-Pol od wielu lat jest liderem na rynku polskim oferując zwrot podatku z Niemiec, Holandii i Wielkiej Brytanii, a także z Belgii i Norwegii. Zaufało nam już tysiące klientów.